Na kanker terug aan het werk, dankzij redelijke aanpassingen

22 februari 2019
Actiedomein: Werk
Discriminatiegrond: Handicap

Nadat hij kanker overwon, wil een werknemer graag weer aan het werk. Hij vraagt hulp aan Unia om zijn werkgever de redelijke aanpassingen te laten accepteren die hij nodig heeft.

Na kanker terug aan het werk, dankzij redelijke aanpassingen

De man werkt al meer dan 20 jaar in een openbare instelling. Nadat zijn kanker terugkwam en er een hersentumor bij hem verwijderd moest worden, heeft hij last van de neurologische gevolgen van die ingreep. Toch wil hij graag opnieuw aan het werk.

Om met zijn nieuwe beperkingen opnieuw aan het werk te kunnen gaan, vraagt hij om redelijke aanpassingen. Hij levert rapporten aan van zijn behandelende artsen en de arbeidsgeneesheer die de noodzaak hiervan bevestigen. De aanpassingen die hij vraagt, zijn de volgende:

  • extra ondersteund worden door collega’s voor specifieke technische en ICT-taken;
  • een aangepaste Excel-training volgen;
  • niet onderworpen worden aan overdreven prestatie-eisen.

Unia contacteert daarop de werkgever en organiseert een bijeenkomst met de directie van de openbare instelling. Die beslissen om aan de drie vragen te voldoen en om de redelijke aanpassingen te formaliseren.

Meer weten ?