Arbeidshof Antwerpen, 8 december 2021
Een bediende moet een operatie ondergaan aan de pols en is hierdoor afwezig. Wanneer ze het werk hervat wordt ze ontslagen. De werkgever verwijt haar dat ze toch de telefoon had kunnen opnemen maar stuurde geen controlearts. De arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Turnhout, meent, bij vonnis van 12 oktober 2021, dat de chronologie van de feiten en een geluidsopname wel degelijk aantonen dat het ontslag te wijten is aan de ziekte.
![](/files/Beelden/Iconen/2017_Icon-Gezondheidstoestand_10.jpg)
Datum: 8 december 2021
Instantie: Arbeidshof Antwerpen
Criterium: gezondheidstoestand
Actiedomein: arbeid
Beslissing:
Het arbeidshof bevestigt de uitspraak geveld in eerste aanleg.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: AHof.Antwerpen, 8-12-2021
Downloads
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidshof Antwerpen, 8 december 2021
Rechtspraak over racistische en andere haatdragende uitlatingen op het werk: analyse van juni 2024
Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 28 november 2023
Het arbeidshof bevestigt een vonnis van de arbeidsrechtbank. Het ontslag, omwille van organisatorische problemen, van een vrouw – die sinds juni 2016 quasi de hele tijd afwezig was wegens ziekte –was gerechtvaardigd.
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Luik, 22 januari 2024
Het ontslag van een man die werkte voor een huisvestingsmaatschappij was niet discriminatoir, maar het gevolg van een reeks functioneringsproblemen.