Arbeidshof Brussel, 15 juni 2021
Een professionele basketbalspeler verzwijgt bij de ondertekening van zijn contract dat hij de ziekte van Crohn heeft. Hij wordt ontslagen en stelt een vordering in onder andere op grond van discriminatie omwille van handicap. In eerste aanleg wordt zijn vordering afgewezen.

Datum: 15 juni 2021
Instantie: Arbeidshof Brussel
Criterium: handicap
Actiedomein: arbeid
Beslissing:
Het Arbeidshof bevestigt de uitspraak geveld in eerste aanleg. De handicap heeft immers tot gevolg dat er niet voldaan is aan de wezenlijke en bepalende beroepsvereiste, namelijk topprestaties neerzetten.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: AHof.Brussel, 15-06-2021
Downloads
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidshof Brussel, 15 juni 2021
Arbeidsrechtbank Brussel, 17 februari 2022
Arbeidshof Brussel, 4 januari 2022
Arbeidsrechtbank Leuven, 5 augustus 2021
Een hoofdverpleegster revalideert nog van een heupoperatie wanneer ze in dienst treedt bij een WZC. Regelmatig verwittigt ze zeer laat haar werkgever dat ze die dag niet zal komen werken. Ze wordt ontslaan en vecht haar ontslag aan op basis van discriminatie wegens handicap en gezondheidstoestand.