Arbeidshof Brussel, 15 juni 2021
Een professionele basketbalspeler verzwijgt bij de ondertekening van zijn contract dat hij de ziekte van Crohn heeft. Hij wordt ontslagen en stelt een vordering in onder andere op grond van discriminatie omwille van handicap. In eerste aanleg wordt zijn vordering afgewezen.
Datum: 15 juni 2021
Instantie: Arbeidshof Brussel
Criterium: handicap
Actiedomein: arbeid
Beslissing:
Het Arbeidshof bevestigt de uitspraak geveld in eerste aanleg. De handicap heeft immers tot gevolg dat er niet voldaan is aan de wezenlijke en bepalende beroepsvereiste, namelijk topprestaties neerzetten.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: AHof.Brussel, 15-06-2021
Downloads
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidshof Brussel, 15 juni 2021
Hof van Justitie van de Europese Unie, 10 februari 2022
Een arbeider kan omwille van een handicap zijn job niet meer uitoefenen. Het Hof van Justitie van de Europese Unie antwoordt bevestigend op de prejudiciële vraag of de verplichting tot redelijke aanpassingen uit Richtlijn 2000/78/EG, ook betekent dat de betrokkene een andere functie krijgt aangeboden.
Arbeidsrechtbank Henegouwen, afdeling Doornik, 4 maart 2022
Een arbeider is vaak afwezig voor langere periodes door een beroepsziekte en door arbeidsongevallen. Uiteindelijk wordt hij ontslagen. Hij meent dat hij ontslagen werd omwille van zijn handicap, maar de arbeidsrechtbank oordeelt daar anders over.
Arbeidsrechtbank Brussel, 17 februari 2022
Een arbeidster in een kribbe, heeft gezondheidsproblemen waardoor ze vaak afwezig is voor langere periodes. Uiteindelijk wordt ze ontslagen.