Arbeidsrechtbank Brugge, 10 december 2013

10 december 2013
Actiedomein: Werk
Discriminatiegrond: Handicap
Gerechtelijk arrondissement: West-Vlaanderen
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank

Het slachtoffer, een man van vijfentwintig, werkte als uitzendkracht op proef voor de computerspeciaalzaak in kwestie toen de zaakvoerster hem een vast contract beloofde – op basis van zijn prestaties, kennis en motivatie. Voorwaarde was dat hij zijn andere job (als parkeerwachter) onmiddellijk opzegde. Dat deed hij, maar enkele dagen later liet ze hem weten dat hij dan toch geen vast contract kreeg; ook zijn uitzendcontract werd beëindigd. Die beslissing, luidde het, was genomen vanwege een aangeboren vergroeiing van zijn vingers.

Downloads