Arbeidsrechtbank Leuven, 13 juli 2015
Een werknemer neemt van 1 mei 2010 tot 31 maart 2013 tijdskrediet om zijn politiek mandaat uit te voeren. Bij zijn terugkomst kan de werkgever hem geen nieuwe functie bezorgen en wordt hij ontslagen. Hij meent dat de reden van zijn ontslag te wijten is aan zijn politieke voorkeur.
Criterium : Politieke overtuiging
Beslissing: De arbeidsrechtbank meent dat het ontslag niet discriminatoir is.
Afgekort: Arb.rb. Leuven, 13-07-2015
Downloads
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank Leuven, 13 juli 2015
Arbeidshof Bergen - 15 maart 2024
Een internationale organisatie ontslaat een vrouw na meer dan twee jaar afwezigheid wegens ziekte (volgend op ongepast gedrag van haar hiërarchische verantwoordelijke). Het arbeidshof kent een schadevergoeding tot voor ongewenst seksueel gedrag op het werk, niet respecteren van de welzijnswet, misbruik van het ontslagrecht en discriminatie op basis van de gezondheidstoestand.
Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 4 januari 2024
Het arbeidshof kent een gecumuleerde schadevergoeding toe van drie maal zes maanden brutoloon aan een vrouw die werd ontslagen tijdens een periode van moederschapsrust.