Arbeidsrechtbank Leuven, 5 augustus 2021 (2)
Een vakbondsafgevaardigde wordt ontslagen en eist, naast zijn specifieke ontslagvergoeding op grond van de wet van 1991, een bijkomende vergoeding op grond van discriminatie. Een lid van de vakbond sluit zich bij de zaak aan eveneens op basis van diezelfde discriminatiegrond.
Datum: 5 augustus 2021
Instantie: arbeidsrechtbank Leuven
Criterium: syndicale overtuiging
Actiedomein: arbeid
Beslissing:
De rechtbank meent dat de specifieke ontslagvergoeding de discriminatie reeds dekt en dat er dus geen bijkomende vergoeding verschuldigd is, hoewel cumul niet is uitgesloten. Het vakbondslid kan wel aanspraak maken op de forfaitaire vergoeding voorzien door de Antidiscriminatiewet.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Leuven, 5-08-2021
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank Leuven, 5 augustus 2021 (2)
Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 4 januari 2024
Het arbeidshof kent een gecumuleerde schadevergoeding toe van drie maal zes maanden brutoloon aan een vrouw die werd ontslagen tijdens een periode van moederschapsrust.