Het Centrum klaagt de uitspraken van Laurent Louis opnieuw aan
Het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding heeft de uitspraken van Laurent Louis in de Kamer, in de marge van de zaak rond de Franse komiek Dieudonné, toegevoegd aan zijn dossier over de volksvertegenwoordiger.
Het Centrum roept elk parlementslid en elke politieke partij op om zich ondubbelzinnig van de onaanvaardbare uitspraken van Laurent Louis te distantiëren, en om ze krachtig te veroordelen. Vanwege hun parlementaire onschendbaarheid kunnen parlementsleden niet vervolgd worden voor uitspraken binnen de muren van het parlement, maar dat gaat niet op voor andere plaatsen.
Ter herinnering: in september 2013 heeft het Centrum al verschillende klachten ingediend tegen uitspraken van Laurent Louis die getuigden van antisemitisme en negationisme. Zijn nieuwe uitspraken in de Kamer bevestigen het opzettelijke karakter van die vorige uitspraken. Het Centrum zal die nieuwe elementen ook laten opnemen in zijn lopende procedure tegen de volksvertegenwoordiger.
Vergelijkbare artikels
Verkiezingen 2014: het memorandum van het Centrum
Europese richtlijn om burgers beter te beschermen tegen discriminatie
Unia is zeer verheugd over de goedkeuring van de richtlijn over normen voor "organen voor gelijke behandeling" door de Raad van de Europese Unie op 7 mei, onder Belgisch voorzitterschap. Dit is een belangrijke richtlijn in de huidige politieke context, omdat ze normen vastlegt om de onafhankelijkheid van gelijkheidsorganen zoals Unia te garanderen, hen te voorzien van voldoende middelen en hun mandaat en bevoegdheden te versterken.
Nood aan betere bestrijding van antisemitisme in België
In een nieuw rapport benadrukt Unia de bijzonderheid van antisemitisme in vergelijking met andere raciale criteria. Ze doet dat op basis van de door haar tussen 2018 en 2022 behandelde dossiers.
Welke neutraliteit in overheidsdiensten?
Op 28 november 2023 oordeelde het Hof van Justitie van de Europese Unie in een arrest over het dragen van tekenen van godsdienstige overtuigingen in overheidsdiensten. Het Hof legt geen keuze op, maar wijst erop dat werkgevers altijd voor een inclusieve neutraliteit kunnen kiezen.