Zaak-Delcourt: veroordeeld in beroep voor facistische groet
Vandaag veroordeelde het hof van beroep van Bergen voormalig FN-gemeenteraadslid O. Delcourt voor het brengen van een fascistische groet tijdens zijn eedaflegging in december 2006. Het hof van beroep van Bergen bevestigt hiermee de uitspraak van de correctionele rechtbank van Charleroi in juni vorig jaar. Dhr. Delcourt is dus veroordeeld tot 2 maand vervangende gevangenisstraf, onverkiesbaarheid van 5 jaar en een boete die verdubbeld is tot 2200 euro. Het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding (verder: het Centrum) reageert tevreden.
Ter herinnering, op 5 december 2006 legde O. Delcourt tijdens de samenstelling van de nieuwe gemeenteraad in Charleroi zijn eed af waarbij hij, gekleed met een zwarte handschoen, zijn rechterarm vooruit in de lucht hield. De aanwezigen vatten dit gebaar als een fascistische groet op en protesteerden door hem uit te jouwen.
Het Centrum stelde zich burgerlijke partij op 5 september 2007. Volgens het Centrum zette dit gebaar aan tot haat, geweld en discriminatie en/of raciale segregatie, miskent het de basiswaarden van een democratische samenleving en zette het de dagelijkse inspanningen die het wederzijds begrip bevorderen in een slecht daglicht.
Net zoals het Centrum, oordeelde ook de rechtbank dat deze groet een zwaar symbolisch gebaar was dat onvermijdelijk de nazistische ideologie oproept die, op basis van voornamelijk racistische beschouwingen, tot de genocide leidde waarmee Europa tijdens de Tweede Wereldoorlog geconfronteerd werd.
“Het Centrum is tevreden met deze uitspraak”, reageert Jozef De Witte, directeur van het Centrum, “Het is alleen jammer dat Delcourt veroordeeld is bij verstek en wanneer hij verzet zou aantekenen, de zaak opnieuw moet voorkomen.”
Vergelijkbare artikels
Onderzoek: ongelijkheden en raciale discriminatie in de gezondheidszorg
Unia lanceerde een studie over ongelijkheden en racisme die door patiënten worden ervaren in de gezondheidszorg in België. Ontdek meer informatie.
Dag tegen Racisme 2024: aandacht voor de arbeidsmarkt
Voor de internationale dag tegen racisme en discriminatie 2024 onthult Unia nieuwe cijfers over racisme. In 2023 openden we 670 dossiers over zogenaamde ‘raciale’ criteria. Bijna een derde daarvan speelt zich af op het arbeidsdomein. Unia pleit daarom voor een verplicht preventiebeleid voor discriminatie op het werk en een versterking van de arbeidsinspectie.
Racisme in de gezondheidszorg
Ken je het 'mediterrane syndroom'? Getuigenissen van racisme in de gezondheidszorg blijven in België vaak ondergerapporteerd. Toch lopen er elk jaar een dertigtal meldingen bij Unia binnen. Het is begin 2024 ook een onderzoek begonnen naar de ervaringen van patiënten met racisme.
Onderzoek - zelf je origine definiëren bij gegevens over gelijkheid
Om discriminatie en ongelijkheid te bestrijden, zijn gegevens nodig over gelijkheid (equality data) en over de origine van mensen die deze discriminatie ondergaan. Zo kunnen we dergelijke discriminatie en ongelijkheid identificeren, acties opzetten en de impact van die acties evalueren. De studie wordt gefinancierd door de Cel Gelijke Kansen van de Federale Overheidsdienst Justitie.