Onderzoek: ongelijkheden en raciale discriminatie in de gezondheidszorg
In de afgelopen 5 jaar ging meer dan 12% van de dossiers bij Unia over raciale kenmerken in de zorgsector en de personenzorg. Na handicap en gezondheid is het in die sector zelfs de belangrijkste reden om een melding te doen.
De resultaten van de eerste fase van het onderzoek Improving Equality Collection in Belgium toonden een gebrek aan gegevens over ongelijkheden en raciale discriminatie in de gezondheidszorg in België. Eind 2023 lanceerde Unia een nieuwe studie in samenwerking met het onderzoeksbureau Indiville.
Wat zijn de doelstellingen van dit onderzoek?
- Inhaalbeweging maken om het gebrek aan gegevens over ongelijkheden en raciale discriminatie in de gezondheidszorg op te vangen.
- Ondersteuning bieden aan de zorgsector en beleidsmakers bij de implementatie van evidence based beleid om raciale discriminatie en ongelijkheden in de zorgsector te bestrijden.
- Aanbevelingen formuleren voor de strijd tegen raciale discriminatie in de gezondheidszorg.
Praktisch
- Een kwantitatief onderzoek over de ongelijkheden en discriminaties die patiënten ervaren, gefinancierd door Unia.
- Een verkennend kwalitatief onderzoek dat bestudeert hoe Brusselse zorgverleners in de geestelijke gezondheidszorg de ervaringen van raciale discriminatie bij hun patiënten integreren in hun zorgverlening. Dit onderzoek wordt gefinancierd door het kabinet Maron en kadert in maatregel 42 van het Brussels plan tegen racisme.
- Uitgevoerd in samenwerking met het onderzoeksbureau Indiville.
- Resultaten verwacht in september 2024.
Meer weten over dit onderzoeksproject?
Stuur een mail naar equalitydata@unia.be.
Vergelijkbare artikels
Discriminatie in de dienstenchequesector: Vlaanderen mist historische kans
Het Vlaams Parlement keurt vandaag de invoering van praktijktesten in de dienstenchequesector goed. Unia is tevreden dat de minister werkgevers uit de dienstenchequesector ondersteunt en financiert om stilaan tot een gedragswijziging te komen. Maar het blijft een kerntaak van de overheid om er zelf op toe te zien dat al haar burgers gelijk behandeld worden.
Akkoord dienstenchequesector: mag het iets meer zijn?
Unia is tevreden over het akkoord tussen de sociale partners dat discriminatie in de dienstenchequesector aanpakt, maar kan zich niet vinden in het gebrek aan overheidscontroles op discriminatie. Unia verwacht van minister Peeters dat hij de sociale partners aanspoort tot meer engagement.
20 procent van de bevolking wil geen schoonkind met een andere huidskleur
20 procent van de bevolking stoort het dat hun zoon of dochter zou thuiskomen met een partner die een andere huidskleur heeft. Dat blijkt uit de marge van een bekendheidsonderzoek dat Unia deed bij meer dan 2500 Belgen*. Unia start een sensibiliseringsactie op de Internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie, 21 maart.
Advies bij het ontwerp van Vlaams Horizontaal Gelijkekansenbeleidsplan
Unia heeft met het kabinet van de Vlaamse minister van Gelijke Kansen aan tafel gezeten over het doelstellingenkader 'Vlaams Horizontaal Gelijkekansenbeleid 2015-2019'.