Arbeidsrechtbank Brussel, 28 februari 2020
Een administratieve bediende van een openbare dienst is meermaals afwezig omwille van ziekte. Zijn werk voldoet ook niet en tijdens een van zijn ziekteafwezigheden wordt hij opgeroepen voor een disciplinaire hoorzitting. Hij weigert te gaan.

Datum: 28 februari 2020
Instantie: arbeidsrechtbank Brussel
Criterium: gezondheidstoestand
Beslissing:
Het ontslag is niet te wijten aan een discriminerende houding, maar vindt zijn oorsprong in de vertragingsmanoeuvers van de bediende.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 28-02-2020