Datum: 15 september 2022

Instantie: correctionele rechtbank Luik, afdeling Hoei

Criterium: seksuele oriëntatie

De feiten   

Een man beklaagt zich bij een aannemer over een probleem met de raamkozijnen. Een werknemer komt ter plaatse en maakt verschillende homofobe opmerkingen tegenover de man. Later weigert de werknemer zich te verontschuldigen tegenover de man. Hij wordt vervolgens ontslagen wegens zware fout.

Juridische kwalificatie   

Het openbaar ministerie had de beklaagde vervolgd voor de volgende tenlastelegging:   

• Aanzetten tot haat of geweld jegens een persoon (artikel 22, 2° antidiscriminatiewet).
• Bedreiging door gebaren of zinnebeelden (artikel 329 Strafwetboek).

Beslissing  

De correctionele rechtbank sprak de werknemer vrij voor beide tenlasteleggingen.

De uitlatingen waren ongetwijfeld schokkend en kwetsend en volledig misplaatst. Maar het was niet aangetoond dat de werknemer de andere aanwezigen had aangemoedigd of aangespoord tot ongepast gedrag tegenover de man, tot vijandigheid tegenover homoseksuelen of tot een minder gunstige behandeling van homoseksuelen op welk gebied dan ook. Bovendien was geen bijzonder opzet aangetoond in hoofde van de werknemer.

Ook de tenlastelegging bedreiging door gebaren of zinnebeelden was niet aangetoond.

Unia was geen betrokken partij.

Afgekort: Corr. Luik, afd. Hoei, 15-09-2022 – rolnummer 22H000077