Hof van beroep Brussel (Nederlandstalig), 10 februari 2015
Criterium: racisme
Thema: In een aantal kantoren van een uitzendbureau worden in het kader van een strafonderzoek aanwijzingen teruggevonden dat bepaalde kantoren ingaan op de discriminatoire wensen van klanten. Het strafonderzoek draait op een sisser uit wegens de taal waarin het gevoerd werd. Er wordt dan een zaak aangespannen voor de burgerlijke rechtbank. Deze acht de feiten, op grond van wat zich in het strafbundel bevindt, bewezen in die zin dat de feiten blijkbaar gekend waren tot op het niveau van het bestuur dat zijn kantoorhouders niet bijstond en voorrang gaf aan de omzet. Maar van een algemeen discriminatoir beleid van het bedrijf kan volgens de rechtbank, zoals geformuleerd bij vonnis van 31 mei 2011, geen sprake zijn.
Beslissing: De vorderingen van de vakbond en de NGO worden ontvankelijk verklaard. Het Hof meent dat het bewijsmateriaal niet allemaal stoelt op documenten die werden gevat tijdens de (nietige) huiszoeking en stelt het discriminatoir karakter vast. De vakbond en de NGO ontvangen elk 25.000 euro schadevergoeding.
Afgekort: Brussel, 10-02-2015
Downloads
Vergelijkbare rechtspraak Hof van beroep Brussel (Nederlandstalig), 10 februari 2015
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Hoei, 9 oktober 2023
De arbeidsrechtbank oordeelt in dit vonnis dat het ontslag van een bewakingsagent van Maghrebijnse origine niet discriminatoir was, maar wel samenhing met het slechte functioneren van de man.