Arbeidsrechtbank Brussel, 11 december 2020

11 december 2020
Actiedomein: Werk
Discriminatiegrond: Handicap
Gerechtelijk arrondissement: Brussel
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank

Na een lange afwezigheid gaat een bediende van een openbare dienst een re-integratietraject aan. Dit traject vertoont ernstige tekortkomingen en draait op niets uit. De betrokken persoon wordt ontslagen. Ze meent slachtoffer te zijn van discriminatie omwille van haar handicap.

Arbeidsrechtbank Brussel, 11 december 2020

Datum: 11 december 2020

Instantie: Arbeidsrechtbank Brussel

Criterium: handicap

Beslissing :

De openbare dienst draagt inderdaad alle verantwoordelijkheid voor de manier waarop het re-integratietraject werd geleid. Maar toch kan er geen sprake zijn van weigering van redelijke aanpassingen aangezien het profiel van betrokkene onderzocht werd en haar drie functies werden aangeboden.

Unia was geen betrokken partij.

Afgekort: Arb.rb.Brussel, 11-12-2020