Verbod op uiterlijke tekenen van geloof of filosofische overtuiging door een hogeschool
Bij het begin van het schooljaar 2014-2015 voegde de directie van een hogeschool een nieuwe bepaling toe aan haar schoolreglement: uiterlijke tekenen van geloof of filosofische overtuiging dragen was voortaan verboden tijdens de praktijklessen voor verpleegsters en vroedvrouwen.
Het Centrum had eerst een ontmoeting met studenten voor wie de nieuwe bepaling gevolgen had. De studenten verduidelijkten de context en deelden hun verwachtingen mee.
Vervolgens ontmoette het Centrum de directie van de hogeschool. Die verklaarde waarom ze de nieuwe bepaling invoerde. Er waren volgens haar hygiëneproblemen tijdens bepaalde praktijklessen: enkele studenten droegen lange sluiers en weigerden hun mouwen op te stropen om hun voorarmen te wassen.
Het Centrum lichtte de directie het juridische kader toe, en stelde twee oplossingen voor: het reglement verduidelijken (want het probleem was de hoofddoek als dusdanig, maar wel dat die soms verhinderde dat studenten hun voorarmen konden vrijmaken); en tijdens de praktijklessen de mogelijkheid voorzien om een hoofddeksel te dragen (bijvoorbeeld een ondoorschijnend kapje) om welke reden ook (gezondheidstoestand, fysieke kenmerken, overtuiging).
De school aanvaardde die beide oplossingen.
Vergelijkbare artikels
Discriminatie in een aanwervingsprocedure
Europese richtlijn om burgers beter te beschermen tegen discriminatie
Unia is zeer verheugd over de goedkeuring van de richtlijn over normen voor "organen voor gelijke behandeling" door de Raad van de Europese Unie op 7 mei, onder Belgisch voorzitterschap. Dit is een belangrijke richtlijn in de huidige politieke context, omdat ze normen vastlegt om de onafhankelijkheid van gelijkheidsorganen zoals Unia te garanderen, hen te voorzien van voldoende middelen en hun mandaat en bevoegdheden te versterken.
Nood aan betere bestrijding van antisemitisme in België
In een nieuw rapport benadrukt Unia de bijzonderheid van antisemitisme in vergelijking met andere raciale criteria. Ze doet dat op basis van de door haar tussen 2018 en 2022 behandelde dossiers.
Welke neutraliteit in overheidsdiensten?
Op 28 november 2023 oordeelde het Hof van Justitie van de Europese Unie in een arrest over het dragen van tekenen van godsdienstige overtuigingen in overheidsdiensten. Het Hof legt geen keuze op, maar wijst erop dat werkgevers altijd voor een inclusieve neutraliteit kunnen kiezen.