Voor een gezonde vrijheid van meningsuiting
Het fenomeen is bekend: sommige gebeurtenissen uit de internationale actualiteit beroeren de gemoederen en wakkeren haatboodschappen aan, zeker op het internet en de sociale media. Daarbij denken we vandaag in het bijzonder aan het Israëlisch-Palestijnse conflict en de Europese asielcrisis.
Verschillende mensen hebben daar vragen over en kloppen aan bij ons. Daarom zetten we graag het volgende op een rij:
- Angsten, ongerustheid, kwaadheid of, in het geval van een conflict, steunbetuigingen aan één van de partijen, zijn begrijpelijk en juridisch niet onwettelijk.
- Desalniettemin mogen die sentimenten (in de vorm van teksten of symbolen) niet leiden tot het aanwakkeren van haat of het aanzetten tot geweld of discriminatie. Dat geldt in het bijzonder voor alles wat verschijnt op onlinefora, maar ook voor wat op straat wordt gezegd.
- Daarbij rekenen we bovendien op de verantwoordelijkheidszin van de moderators, actiegroepen enzovoort. Zij mogen sympathie noch begrip hebben voor degenen die de wet overschrijden met hun acties.
- In België hebben we een vreedzame cultuur die gestoeld is op dialoog en discussie. Het invoeren van internationale conflicten in België - wie er ook verantwoordelijk voor is of waar het zich ook afspeelt - mag dat niet in gevaar brengen.
- Men zou zich daarentegen betrokken moeten voelen om op een positieve manier bij te dragen tot de oplossing door middel van constructieve voorstellen en initiatieven die de ontmoeting ten goede zouden komen.
Vergelijkbare artikels
Europese richtlijn om burgers beter te beschermen tegen discriminatie
Unia is zeer verheugd over de goedkeuring van de richtlijn over normen voor "organen voor gelijke behandeling" door de Raad van de Europese Unie op 7 mei, onder Belgisch voorzitterschap. Dit is een belangrijke richtlijn in de huidige politieke context, omdat ze normen vastlegt om de onafhankelijkheid van gelijkheidsorganen zoals Unia te garanderen, hen te voorzien van voldoende middelen en hun mandaat en bevoegdheden te versterken.
Diversiteitsplan Gent: kansen voor een inclusieve stad
De stad Gent presenteerde dinsdag haar nieuw plan voor meer diversiteit en inclusie bij het stadspersoneel. Gent wil dat haar personeelsbestand een betere afspiegeling vormt van de lokale samenleving, en stelt nu een kader voor om dat te realiseren. Unia reageert enthousiast op de voorstellen.
Unia lanceert 61 voorstellen om ongelijkheid aan te pakken
De nieuwe regeringen kunnen en moeten meer doen om de ongelijkheid in ons land weg te werken. Unia komt nu met een bundel om de volgende ministers daarbij te helpen. ‘Unia baseerde zich onder meer op de klachten van duizenden melders, op vormingen aan leerkrachten en politie en op eigen studies over de arbeids- en huisvestingsmarkt,’ klinkt het.
Unia spoort Antwerpen aan om gericht beleid te voeren tegen woondiscriminatie
Unia wil dat Antwerpen zelf start met testen om discriminatie op de woningmarkt in kaart te brengen. Op basis van die resultaten kan een gericht beleid volgen, waardoor het aantal gevallen van woondiscriminatie zal dalen. ‘Achter de cijfers spelen zich vandaag verhalen van wanhoop af. Moeilijk een goed dak boven je hoofd vinden omdat je achtergrond je parten speelt, heeft gevolgen.'