Waarom safe spaces essentieel zijn voor gemarginaliseerde groepen
Onderscheid maken op basis van huidskleur is nooit toelaatbaar. Daarover bestaat niet de geringste twijfel.
De polemiek over een activiteit, georganiseerd door het collectief Imazi.Reine, is te betreuren omdat deze het concept van een 'safe space' in diskrediet brengt. Een safe space is gewoon één van de middelen die waardevol en noodzakelijk zijn voor slachtoffers van racisme en discriminatie en voor minderheidsgroepen die te maken krijgen met de dominante verhoudingen die nu eenmaal bestaan in onze maatschappij.
Safe spaces organiseren moet kunnen, voor zover het gaat om ruimtes die, beperkt in de tijd, aan personen de kans bieden om te communiceren, ervaringen uit te wisselen (empowerment), hun zelfvertrouwen te versterken, zich vrij uit te drukken en collectief te reflecteren. In deze omstandigheden zullen personen die te vaak niet worden gehoord, misprezen of uitgesloten, (later) kunnen gebruikmaken van ontmoetingsplekken en debatten die gemengd zijn en open staan voor iedereen.
Wie safe spaces organiseert, moet zich prioritair richten tot de bewuste doelgroepen (bijvoorbeeld slachtoffers van discriminatie of racisme, personen uit etnische minderheden, holebi's enzovoort) maar moet ook vermijden om te communiceren op een manier die uitsluiting suggereert (bijvoorbeeld 'verboden voor blanken', 'verboden voor hetero's). Hoe dan ook kan dit nooit gebeuren op grond van iemand zijn of haar huidskleur.
Vergelijkbare artikels
Kotbaas veroordeeld voor discriminatie
De rechtbank van Gent veroordeelde een kotbaas tot een dwangsom voor onder andere raciale discriminatie omdat hij zijn studentenkot alleen wou verhuren als de kandidaat-huurder ‘tussen de 20 en 26 was én Belgische ouders’ had.
Unia reageert op uitspraken NSZ-voorzitster
In een reactie op het onderzoek van Dounia Bourabain stelt Mattheeuws dat het normaal zou zijn dat handelaars mensen van vreemde origine beter in de gaten zouden houden, omdat die groep statistisch het meest zou stelen. Die uitspraken zijn betreurenswaardig en stigmatiserend.
Discriminatie in de dienstenchequesector: Vlaanderen mist historische kans
Het Vlaams Parlement keurt vandaag de invoering van praktijktesten in de dienstenchequesector goed. Unia is tevreden dat de minister werkgevers uit de dienstenchequesector ondersteunt en financiert om stilaan tot een gedragswijziging te komen. Maar het blijft een kerntaak van de overheid om er zelf op toe te zien dat al haar burgers gelijk behandeld worden.
Akkoord dienstenchequesector: mag het iets meer zijn?
Unia is tevreden over het akkoord tussen de sociale partners dat discriminatie in de dienstenchequesector aanpakt, maar kan zich niet vinden in het gebrek aan overheidscontroles op discriminatie. Unia verwacht van minister Peeters dat hij de sociale partners aanspoort tot meer engagement.