Telewerk en een rustig bureau voor een werkneemster in een OCMW
Een vrouw met een handicap verdraagt het werken in een open kantoorruimte niet meer. Het OCMW waarvoor ze werkt, stemt ermee in om haar een ander bureau te geven en haar een dag telewerk per week toe te staan.
Een begeleidster in een OCMW heeft een handicap door een aangeboren ziekte. Op basis van medische aanbevelingen vraagt ze aan haar werkgever om een rustig bureau te krijgen met een beperkt aantal collega’s (nu werkt ze in een open kantoorruimte) en ook een dag telewerk.
Haar werkgever draalt om in te gaan op haar vragen, met de volgende voorwendsels:
- onoverkoombare obstakels op het vlak van infrastructuur;
- ook andere collega's mogen nog geen telewerk doen.
Ze klopt dus aan bij Unia. Wij leggen aan de werkgever uit dat de vragen van de werkneemster redelijke aanpassingen zijn. De werkgever stelt zich luisterbereid op en kent haar een rustig bureau toe en ook een dag telewerk in de testfase, met de bedoeling om deze manier van werken te veralgemenen voor het voltallige personeel.
Meer weten?
- Lees meer over redelijke aanpassingen op de werkvloer.
- Heb je zelf een gelijkaardige situatie meegemaakt? Meld het bij Unia.
