Arbeidshof Luik, 30 april 2021
Een vrouw werkt in een apotheek en wenst een hoofddoek te dragen. Haar werkgever weigert en de onderhandelingen mislukken. Uiteindelijk wordt ze ontslagen. Bij uitspraak dd. 20 februari 2019 door de arbeidsrechtbank Luik, afdeling Verviers, wordt beslist dat er geen sprake is van discriminatie, want de werkgever mag ernaar streven om een neutraal imago uit te stralen en het verbod waarborgt de gelijkheid onder collega’s.
Datum: 30 april 2021
Instantie: Arbeidshof Luik
Criterium: geloofsovertuiging
Thema:
Een vrouw werkt in een apotheek en wenst een hoofddoek te dragen. Haar werkgever weigert en de onderhandelingen mislukken. Uiteindelijk wordt ze ontslagen. Bij uitspraak dd. 20 februari 2019 door de arbeidsrechtbank Luik, afdeling Verviers, wordt beslist dat er geen sprake is van discriminatie, want de werkgever mag ernaar streven om een neutraal imago uit te stralen en het verbod waarborgt de gelijkheid onder collega’s.
Beslissing:
Het Arbeidshof treedt dit standpunt bij.
Unia was betrokken partij.
Afgekort: AHof.Luik, 30-04-2021
Downloads
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidshof Luik, 30 april 2021
Hof van Justitie van de Europese Unie, 28 november 2023
De arbeidsrechtbank van Luik stelde het Hof van Justitie van de Europese Unie een aantal vragen over neutraliteit op het werk.