Arbeidsrechtbank, 2 september 2020
Een bediende, regelmatig afwezig omwille van ziekte, doorloopt verschillende diensten en wordt uiteindelijk ontslagen. De werkgever roept in dat hij ze niet kon vervangen en dat de herhaalde afwezigheden de goede werking van de dienst in het gedrang brengen.
Datum: 2 september 2020
Instantie: Arbeidsrechtbank Brussel
Criterium: gezondheidstoestand
Domein: tewerkstelling
Beslissing:
De rechtbank is de mening toegedaan dat de ziekte wel degelijk een rol gespeeld heeft bij de beslissing tot ontslag en dat de werkgever is overgegaan tot vervanging. Daarenboven brengt de werkgever geen enkel element aan dat de desorganisatie van de dienst aantoont.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 2-09-2020
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank, 2 september 2020
Rechtspraak over racistische en andere haatdragende uitlatingen op het werk: analyse van juni 2024
Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 28 november 2023
Het arbeidshof bevestigt een vonnis van de arbeidsrechtbank. Het ontslag, omwille van organisatorische problemen, van een vrouw – die sinds juni 2016 quasi de hele tijd afwezig was wegens ziekte –was gerechtvaardigd.
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Luik, 22 januari 2024
Het ontslag van een man die werkte voor een huisvestingsmaatschappij was niet discriminatoir, maar het gevolg van een reeks functioneringsproblemen.