Arbeidsrechtbank Brussel, 1 april 2019
Omwille van moeilijke arbeidsomstandigheden is een bediende lang afwezig wegens ziekte. Uiteindelijk wordt ze ontslagen omwille van medische redenen.
Datum: 1 april 2019
Instantie: Arbeidsrechtbank Brussel
Criterium: gezondheidstoestand
Beslissing:
De rechtbank meent dat er geen sprake is van discriminatie op grond van handicap, maar wel op basis van de gezondheidstoestand. De rechtbank staat de cumul toe van de schadevergoeding omwille van discriminatoir ontslag en de schadevergoeding op grond van onrechtmatig ontslag.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 1-04-2019
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank Brussel, 1 april 2019
Arbeidshof Brussel (Franstalig), 22 december 2022
Curia : databank rechtspraak - rechtstechniek
Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 4 januari 2024
Het arbeidshof kent een gecumuleerde schadevergoeding toe van drie maal zes maanden brutoloon aan een vrouw die werd ontslagen tijdens een periode van moederschapsrust.