Een dame wordt ernstig ziek rond haar vijftigste. Haar werkgever voorziet een vorm van inkomensgarantie tot de leeftijd van zestig. Daarna kan ze hetzij haar pensioen nemen hetzij in dienst blijven maar zonder inkomensgarantieregeling en dus enkel de uitkering van het ziekenfonds. Ze roept discriminatie in zowel op grond van leeftijd als op grond van handicap en gezondheid.

Een vertegenwoordiger, van vreemde afkomst, van de CSC meent slachtoffer te zijn van pesterijen op het werk vanwege de vertegenwoordigers van de FGTB, grootste vakbond binnen het bedrijf. Uiteindelijk wordt hij ontslaan.

Een dame met gehoorproblemen postuleert voor een job. Ze is ook zwanger en wordt niet weerhouden voor de job.