Arbeidsrechtbank Tongeren, 2 januari 2013

2 januari 2013
Actiedomein: Werk
Discriminatiegrond: Geloof of levensbeschouwing
Gerechtelijk arrondissement: Limburg
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank

Een jonge vrouw vond via een uitzendbureau een job als verkoopster in een filiaal van een winkelketen. Ze bood zich aan met haar hoofddoek en begon ook te werken met haar hoofddoek. De verantwoordelijke van het filiaal liet in het moederland van het bedrijf een hoofddoek bestellen die paste bij haar uniform. Maar enkele klanten maakten opmerkingen over de hoofddoek en de arbeidsovereenkomst van de vrouw werd niet meer verlengd.

De rechter meent dat, bij gebrek aan specifiek reglement in het bedrijf dat een neutraliteitsclausule voorziet, er sprake is van directe discriminatie.

Downloads