Mijnheer N. werd via een interimkantoor aangeworven om twee dagen te werken als slager in een supermarkt. Uit een test van enkele uren en uit de twee dagen die mijnheer N. werkte als slager, werd duidelijk dat hij de nodige professionele competenties had voor deze functie. Nochtans werd zijn opdracht na twee dagen niet verlengd. Het hoofd van de slagerij stelde tegenover mijnheer N. dat zijn contract niet verlengd kon worden omdat verschillende klanten hadden gemeld dat ze geen zwarte persoon wilden in de slagerij. Bij vonnis van 3 oktober 2017 veroordeelde de correctionele rechtbank van Waals Brabant de gerant van de vennootschap en de vennootschap zelf voor discriminatie.