Hof van Beroep van Gent, 24 april 2007
Op 2 september wordt een medewerker van een horecazaak ontslagen naar aanleiding van een conflict met de zaakvoerder. Het formulier C4n dat wordt afgegeven aan betrokkene, meer dan een maand na het conflict, vermeldt als reden voor het ontslag: “kan zich niet aanpassen aan het land. Zou beter teruggestuurd worden naar de boesboes waar mensen elkaar aanvallen”.
De Correctionele Rechtbank van Dendermonde sprak de zaakvoerder vrij op 24 oktober 2005.
Het Hof van Beroep oordeelde echter dat “de bewezen feiten objectief, ernstig en betreurenswaardig zijn”. De zaakvoerder gebruikte zeer beledigende woorden om anderen ertoe aan te zetten zijn ex-werknemer het recht op werkloosheidsuitkering te ontnemen op grond van zijn ras, huidskleur en afkomst”.
De zaakvoerder werd veroordeeld tot het betalen van 500 euro schadevergoeding aan het Centrum.
Opmerking: wij ontvingen ook het arrest van het Arbeidshof van 7 mei 2007 op het gebied van het willekeurige karakter van het ontslag.