Hof van Justitie van de Europese Unie, 21 mei 2015
Thema: Militairen die niet meer in dienst zijn moeten een keuze maken tussen hun pensioen of hun verloning wanneer ze deze verwerven in het kader van een activiteit bij een openbare dienst en het bedrag ervan een bepaalde grens overschrijdt.
Beslissing: Het Hof meent dat de nationale wetgeving een socio-professionele beroepscategorie betreft maar niet de leeftijd viseert en er dus geen link is met Richtlijn 2000/78/EU.
Afgekort: EHJ, 21-05-2015, C-262/14
Zie ook: http://www.diversiteit.be/curia-hof-van-justitie-van-de-europese-unie-samenvatting-rechtspraak
Vergelijkbare rechtspraak Hof van Justitie van de Europese Unie, 21 mei 2015
Arbeidshof Brussel (Franstalig), 31 januari 2023
De arbeidsrechtbank van Waals Brabant, afdeling Waver kende in een vonnis van 19 februari 2019 een forfaitaire schadevergoeding van 650 euro toe aan een vrouw die niet werd aangeworven omwille van haar leeftijd. De arbeidsrechtbank maakte daarmee een verkeerde toepassing van de antidiscriminatiewet.
Raad van State, 27 oktober 2022
De Raad van State oordeelt dat de leeftijdsgrens van 25 jaar die Skeyes hanteert voor de aanwervingsexamens van aspirant-luchtverkeersleider, niet objectief verantwoord is.
Arbeidshof Brussel, 4 januari 2022
Een man van 59 jaar wordt ontslagen en roept onder meer discriminatie op grond van leeftijd in.