Raad van State 26 april 2011
In de schoot van de politie wordt voor het operationeel kader het vakantiegeld opgetrokken. Twee elementen spelen hierbij een rol: de leeftijd van 57 jaar bereikt hebben en tot welk kader het personeelslid behoort (basis, midden, hoger kader). Deze elementen vertolken zich in een stapsgewijze invoering van de optrekking van het vakantiegeld.
De Raad heeft, omwille van budgettaire redenen, begrip voor de stapsgewijze invoering. Het doel van de maatregel is de mensen aan te zetten om langer aan het werk te blijven en het is net op de leeftijd van 57 dat tal van personeelsleden hun pensioen nemen. De Raad heeft geen probleem met de leeftijdsgrens. Daarentegen ziet de Raad niet in waarom er een onderscheid moet gemaakt worden tussen de kaders. Het gaat immers om langer aan het werk houden en niet om openstaande plaatsen in te vullen.
Downloads
Vergelijkbare rechtspraak Raad van State 26 april 2011
Hof van Justitie van de Europese Unie, 7 december 2023
Een 28-jarige studente met een handicap plaatste een advertentie voor een persoonlijke assistent “bij voorkeur tussen 18 en 30 jaar oud”. Een vrouw die in 1968 was geboren solliciteerde, maar kreeg een negatief antwoord. Ze oordeelde dat ze werd gediscrimineerd op basis van haar leeftijd. Het Hof van Justitie van de Europese Unie oordeelt in dit arrest dat het toegelaten is om een leeftijdsvoorwaarde te stellen.