Arbeidsrechtbank Antwerpen, 29 september 2020
Een dame met gehoorproblemen postuleert voor een job. Ze is ook zwanger en wordt niet weerhouden voor de job.
Datum: 29 september 2020
Instantie: Arbeidsrechtbank Antwerpen
Criterium: handicap en zwangerschap
Beslissing:
De rechtbank besluit tot een discriminatie zowel op grond van handicap als op grond van de genderwet. De vrouw mag aanspraak maken op de vergoeding voorzien door beide wetgevingen. Er wordt tevens een dwangsom opgelegd aan het bedrijf.
Unia en het Instituut waren betrokken partij.
Afgekort: Arbrb. Antwerpen, 29-09-2020
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank Antwerpen, 29 september 2020
Arbeidsrechtbank Brussel, 7 januari 2019
Een elektricien is medisch gezien niet meer in staat om zijn beroep uit te oefenen. Hij krijgt meerdere keren andere functies toegewezen, maar die lopen telkens fout en het aantal medische beperkingen heeft tot gevolg dat er geen nieuwe functie meer gevonden kan worden. Uiteindelijk wordt hij ontslagen.
Arbeidsrechtbank Brussel, 2 augustus 2019
Een epileptisch werker wordt 'om veiligheidsredenen' van zijn sociale werkplaats ontslagen.
Arbeidshof Gent, 1 februari 2019
Een man met gezondheidsproblemen startte na zijn studies een individuele beroepsopleiding bij een boekhandel. De boekhandel zou hem hierna voor onbepaalde duur in dienst nemen, maar de opleiding werd vroegtijdig beëindigd door de werknemer. Het werk was door zijn gezondheidstoestand te zwaar geworden.