Arbeidsrechtbank Antwerpen, 29 september 2020
Een dame met gehoorproblemen solliciteert voor een job bij een farmaceutisch bedrijf. Ze is ook zwanger en wordt niet weerhouden voor de job.
Datum: 29 september 2020
Instantie: Arbeidsrechtbank Antwerpen
Criterium: handicap en zwangerschap
Beslissing:
De rechtbank besluit tot een discriminatie zowel op grond van handicap als op grond van de Genderwet. De vrouw mag aanspraak maken op de vergoeding voorzien door beide wetgevingen. Er wordt ook een dwangsom opgelegd aan het bedrijf.
Unia en het Instituut waren betrokken partij.
Afgekort: Arbrb. Antwerpen, 29-09-2020
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank Antwerpen, 29 september 2020
Rechtspraak over racistische en andere haatdragende uitlatingen op het werk: analyse van juni 2024
Arbeidshof Luik, afdeling Neufchâteau, 18 oktober 2023
Het is volstrekt disproportioneel om van een werkgever te verlangen dat die het risico van inkomensverlies, dat is voorzien in een collectieve verzekeringspolis, op zich zou nemen wanneer de gezondheidstoestand van de werknemer maakt dat hij er geen aanspraak op heeft.