Is een andere wereld mogelijk? Volgens deze mensen alvast wel!
Ontdek hun volledige getuigenissen in ons jaarverslag 2021.
Is een andere wereld mogelijk?
Als jongeren zich engageren voor anderen, zeker wel!
5 Humane Wetenschappen GO! Geel
Waarom vonden we het belangrijk om aan de wedstrijd deel te nemen? We hebben geen seconde getwijfeld! Het is ronduit belachelijk dat er nog moeilijk gedaan wordt over geaardheid of over jongens en meisjes die holebi zijn. Waarom is er een kast? We willen dat iedereen vanzelf in de samenleving past!
Zeker dankzij mensen die zich dagelijks inzetten voor een betere wereld!
Bart, onthaalmedewerker bij Unia sinds 26 jaar
Ik doe mijn werk graag. Ik vind het tof om een job te hebben waar ik veel met mensen in contact kom. En vooral: ik kan mij volledig vinden in hetgeen Unia doet en waarvoor Unia staat. Ook al is mijn inbreng als onthaalbediende bescheiden, als je deel mag uitmaken van een organisatie die discriminatie bestrijdt, mensenrechten beschermt en gelijkheid bevordert, dan komt de motivatie vanzelf
Zeker wel, aangezien Unia werkgevers opleidt voor meer diversiteit op het werk!
Floriane De Graeve, diversiteits- en HR-projectmanager bij Gemeente Schaarbeek.
We willen dat iedereen die betrokken is bij het aanwervingsproces kennis heeft van de antidiscriminatiewetgeving en zich bewust is van de eigen stereotypen. Zo kan het aanwervingsproces zo objectief mogelijk verlopen.
Zeker als we verder strijden tegen discriminatie voor een meer inclusieve samenleving!
Rachida wou liefst anoniem getuigen.
Voortaan aarzel ik niet meer. Als ik zie dat ik gediscrimineerd word, maak ik een melding. Je mag niet zomaar over je heen laten lopen.
Zeker, dankzij mensen die dagelijks anderen helpen die dat nodig hebben.
Chantal Dehon, directeur bij vzw Résidence Bois du Manil (Waver).
De bewoner moet terug als eerste actor gesteld worden in alles wat er met en voor hem ondernomen wordt. Maar vaak dringen we nog onvoldoende binnen in de huid van degenen die we dagelijks begeleiden: we denken voor hen de kennis in pacht te hebben. Aan de cultuur van betrokkenheid kan nog gewerkt worden in de opleidingen en op vlak van bewustwording.
Jawel, want de politie en Unia zetten zich in om slachtoffers te begeleiden.
Alain De Backer en Kim De Pauw van Politie Gent
Wie aangifte doet van een haatmisdrijf komt terecht bij mensen die zich voor die taak expliciet geëngageerd hebben en die ervoor opgeleid zijn. We krijgen de ruimte om voor hen tijd te maken en te luisteren naar hun verhaal.
De mensen van Unia staan ook altijd klaar om ondersteuning te bieden wanneer we met specifieke vragen zitten. Daarbij houden we natuurlijk rekening met het beroepsgeheim. We vertellen de slachtoffers ook over de ondersteuning die Unia kan bieden.
Vergelijkbare artikels
Eerste Brussels jaarverslag
Unia stelt het eerste jaarverslag voor dat volledig aan haar activiteiten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (BHG) is gewijd. De Brusselse dossiers vertegenwoordigden meer dan 20% van alle dossiers van Unia in 2022.
Unia is klaar voor de verkiezingen van 2024
Denk je dat de verkiezingen in 2024 nog ver weg zijn? Niet voor Unia. Ons team finaliseerde in mei 74 aanbevelingen. Sinds kort gaan ze met dit memorandum langs bij politieke partijen, sociale partners en middenveldorganisaties.
Nieuwe wet biedt meer bescherming bij discriminatie
Op 22 juni 2023 keurde het federale parlement een wetsontwerp goed om de antidiscriminatiewetgeving te versterken. Unia werd daarbij geraadpleegd en juicht de wetswijziging toe.
Nieuwste jaarverslag van Unia toont een toegenomen risico op kwetsbaarheid in de samenleving
Het jaarverslag 2022 van Unia zoomt in op 4 thema’s om professionals te helpen een balans op te maken van discriminatie in 2022. Ontdek meer.