Zoek Beslissing
Arbeidshof Brussel, 7 mei 2020
Twee verpleegsters werken in een Franstalig centrum voor leerlingenbegeleiding (PSE) in Brussel zonder de hoofddoek te dragen. Na een aantal jaren bieden ze zich aan op het werk met een hoofddoek, wat in tegenspraak is met het arbeidsreglement.
Rechtbank eerste aanleg Waals Brabant, 4 mei 2020
Op 27 juni 2019 keurde de provincieraad van Waals Brabant met eenparigheid van stemmen een wijziging van zijn huishoudelijk reglement goed. Daarbij werd het dragen van elk teken van godsdienst, levensovertuiging of politieke overtuiging verboden in de scholen waarvan de provincie de organiserende macht is. Enkele studenten weigeren dit nieuwe huishoudelijke reglement en worden uit hun scholen geweerd.
Arbeidsrechtbank Brussel, 29 april 2020
Het OCMW stelde aan een vrouw met een leefloon een job voor als poetshulp in een woonzorgcentrum, op grond van artikel 60, § 7 van de OCMW-wet. Daarna wees het OCMW erop dat het arbeidsreglement het dragen van de hoofddoek verbiedt. Mevrouw A. riep daarop in dat dit, gelet op haar geloofsovertuiging, voor haar onmogelijk is.
Rechtbank van eerste aanleg Waals-Brabant, 11 februari 2020
Een meisje van 15 draagt de hoofddoek. Op een bepaald ogenblik wordt het schoolreglement aangepast en is het voortaan verboden om o.m. religieuze symbolen te dragen. Verschillende ontmoetingen en sancties brengen geen soelaas. De rechtszaak wordt aangespannen terwijl het meisje haar school elders verderzet.
Rechtbank van eerste aanleg Brussel, 4 februari 2020
Een sportzaal weigert personen die een hoofddoek dragen, op grond van het huishoudelijk reglement. Dit reglement was reeds voorwerp van een juridische procedure die resulteerde in een arrest van 8 september 2015.
Hof van beroep Antwerpen, 23 december 2019
Het hof van beroep hervormt het vonnis van de rechtbank van Tongeren van 23 februari 2018 en oordeelt dat het hoofddoekenverbod in twee middelbare scholen gerechtvaardigd is en de vrijheid van godsdienst niet schendt.
Arbeidshof Antwerpen, 2 december 2019
Een kleuteronderwijzeres voelt zich gediscrimineerd in vergelijking met haar vastbenoemde collega’s. Ze is pluralistisch ingesteld, wat kan worden beschouwd als een levensbeschouwing.
Rechtbank eerste aanleg Leuven, 27 augustus 2019
Een leerlinge uit het vijfde middelbaar wil op school haar hoofddoek dragen, maar dit recht wordt haar ontzegd op grond van het schoolreglement.
Arbeidsrechtbank Brussel, 1 april 2019
Omwille van moeilijke arbeidsomstandigheden is een bediende lang afwezig wegens ziekte. Uiteindelijk wordt ze ontslagen omwille van medische redenen.
Arbeidsrechtbank Luik, 20 februari 2019
Een vrouw die werkt in een apotheek wenst een hoofddoek te dragen. Haar werkgever weigert en de onderhandelingen mislukken. Uiteindelijk wordt ze ontslagen.
Blijf op de hoogte
Wil je de activiteiten van Unia volgen? Dat kan op verschillende manieren:
Volg ons op: