Arbeidsrechtbank Brussel, 3 november 2016
Een leerkracht Islamitische godsdienst, meent dat het loonbarema waaronder hij valt discriminerend is. Hij leidt een vordering tot staking in voor de arbeidsrechtbank.
Datum: 3 november 2016
Instantie: Arbeidsrechtbank Brussel
Criterium: religieuze overtuiging
Beslissing:
Aangezien het Decreet van de Franse gemeenschap geen wijziging van het Gerechtelijk wetboek heeft voorzien, acht de arbeidsrechtbank zich niet bevoegd om recht te spreken.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 3-11-2016
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank Brussel, 3 november 2016
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 5 december 2022
Tijdens een sollicitatiegesprek bij de Stad Brussel drukt een vrouw haar wens uit om tijdens het werk een islamitisch hoofddoek te dragen. Als gevolg daarvan werd het sollicitatiegesprek stopgezet. Volgens de arbeidsrechtbank is er geen sprake van directe of indirecte discriminatie op grond van geloof.
Arbeidshof Brussel (Franstalig), 15 februari 2024
Tijdens een sollicitatiegesprek bij de Stad Brussel drukt een vrouw haar wens uit om tijdens het werk een islamitisch hoofddoek te dragen. Als gevolg daarvan werd het sollicitatiegesprek stopgezet. Het arbeidshof bevestigt in dit arrest een ordonnantie van de voorzitter van de arbeidsrechtbank van Brussel van 5 december 2022 en oordeelt dat er geen sprake is van directe of indirecte discriminatie op grond van geloof.