Arbeidsrechtbank Brussel, 8 juni 2015

8 juni 2015
Actiedomein: Werk
Discriminatiegrond: Geloof of levensbeschouwing
Gerechtelijk arrondissement: Brussel
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank

Een jobstudente die een hoofddoek draagt, solliciteert voor een job en wordt gekozen. Het arbeidsreglement verbiedt elk teken van geloofsovertuiging of levensbeschouwing. Uiteindelijk wordt de arbeidsovereenkomst niet getekend.

Datum: 8 juni 2015

Instantie: Arbeidsrechtbank Brussel

Criterium: geloofsovertuiging

Beslissing:

De rechtbank meent dat er geen sprake is van discriminatie, gelet op de neutraliteit vereist door het arbeidsreglement.

Unia was geen partij.

Afgekort: Arb.rb.Brussel, 8-06-2015