Tijdens een busrit uitspraken doen zoals “jullie zwarte mensen, jullie zouden de bus niet mogen nemen met witte mensen” is aanzetten tot discriminatie, haat of geweld. Dat de daders dronken waren op het ogenblik van de feiten vormt geen excuus.

Een vrouw was dronken en beledigde een politieagente tijdens een interventie. De vrouw werd onder meer veroordeeld voor mondelinge beledigingen tegenover een gezagsdrager met als verzwarende omstandigheid het haatmotief.

Een gedetineerde is doof sinds zijn geboorte en krijgt op cruciale momenten geen bijstand van een tolk Gebarentaal in de gevangenis. De rechtbank van eerste aanleg stelt vast dat de Belgische Staat heeft nagelaten te voorzien in redelijke aanpassingen.

Twee mannen worden veroordeeld voor verschillende feiten, waaronder het toebrengen van slagen en verwondingen met een haatmotief als verzwarende omstandigheid.

Een man deelt een kopstoot uit en beledigt het slachtoffer met de woorden “Bougnoul, sale nègre, ce sont les blancs qui nourrissent les noirs” (vrij vertaald: “Pummel, vuile neger, het zijn de blanken die de zwarten voeden”). De man brengt ook de Hitlergroet naar het slachtoffer.

Drie mannen worden veroordeeld voor het zwaar toetakelen van een vijftienjarige jongen die een relatie heeft met een meisje van Tsjetsjeense origine.

Een man slaat een vuilnisophaler op straat en roept daarbij: “Vuile neger – ga terug naar waar je vandaan komt. Neger, je bent gemaakt om vuil op te ruimen, en je bent zelf ook een stuk vuil.” Een collega van de vuilnisophaler komt te hulp en krijgt eveneens een vuistslag.

Een homoseksueel koppel wordt mishandeld door bepaalde mensen uit hun buurt, die daarbij homofobe uitlatingen niet schuwden.

Een jonge asielzoeker wordt in de loop van de namiddag aangevallen zonder de minste aanleiding. Later op de avond dient dezelfde dader hem messteken toe. Uit de getuigenverklaringen blijkt dat de dader vijandig is tegenover de aanwezigheid van vreemdelingen.

Een kinderverzorgster werkt al jarenlang in een openbare crèche wanneer ze met gezondheidsproblemen geconfronteerd wordt. Na een afwezigheid van meer dan 4 jaar wordt ze ontslagen. De werkgever roept organisatieproblemen in.