Covid Safe Ticket: welke lessen kunnen we eruit trekken?
Unia analyseert het gebruik van het Covid Safe Ticket en de impact daarvan op onze rechten – in het bijzonder bij de toegang tot de gezondheidszorg, de arbeidsmarkt en schoolactiviteiten.
Hier en daar wordt het einde van de epidemie aangekondigd. Maar wordt dat ook het einde van de pasjesmaatschappij? Niet voor zij die voorstander zijn van een dergelijk instrument dat snel opnieuw kan worden geactiveerd. Maar vooraleer we uitkijken naar opvolgers als de vaccinatiepas, kan een blik in de achteruitkijkspiegel ons veel leren: dat het CST ook synoniem is geweest voor weigeringen van zorg, onevenredige eisen op de arbeidsmarkt en moeilijkheden voor ouders in het onderwijs.
Een medisch attest met denigrerende opmerkingen over de niet-gevaccineerde patiënt, de vraag naar een CST op de vooravond van een afspraak bij de tandarts, de voorwaarde om gevaccineerd te zijn om stage te mogen lopen of om een oudervergadering te kunnen bijwonen, ... Waar het CST een manier was om de verspreiding van het virus tegen te gaan, bleek het voor sommigen ook een discriminerende maatstaf in hun dienstverlening. In 2021 was driekwart van de gevallen van discriminatie of haatmisdrijven in verband met COVID-19 ingegeven door een onderscheid op grond van gezondheidstoestand. In 20% van de gevallen vond dit onderscheid plaats op het werk. Daarnaast betrof één op de tien gevallen de gezondheidszorg en één op tien het onderwijs.
“Uitzonderingen op een grondrecht moeten restrictief worden geïnterpreteerd, wat een basisbeginsel is in een democratische staat” benadrukt Unia-directeur Els Keytsman. De wetgever heeft uitdrukkelijk bepaald dat een aantal sectoren niet onder het toepassingsgebied van het CST vallen. Dat bevestigt dat de uitoefening van het recht op onderwijs, werk of gezondheid niet afhankelijk mag worden gesteld van een vaccinatie-, test- of herstelcertificaat.
Vergelijkbare artikels
Digitale kloof: hoe ongelijkheden verminderen?
De digitalisering van onze maatschappij heeft gevolgen voor de rechten van de meest kwetsbaren. Unia heeft deze transformatie geanalyseerd in het licht van de antidiscriminatiewetgeving. Samen met het Steunpunt tot bestrijding van armoede, bestaansonzekerheid en sociale uitsluiting publiceerde Unia een advies met aanbevelingen om het wettelijk kader te verbeteren.
Antwoorden op de meest gestelde vragen over de maatregelen in de strijd tegen COVID-19
Sinds maart 2020 kampen we met een wereldwijde pandemie en nemen verschillende overheden maatregelen om die te bestrijden. Daarbij worden steeds tegenstrijdige belangen en conflicterende mensenrechten in de schaal gelegd. Hier vind je een aantal antwoorden op veel voorkomende vragen over mogelijk discriminerende gevolgen van coronamaatregelen.
Lessen uit het onthaal van Oekraïense vluchtelingen: zes organisaties schrijven rapport met aanbevelingen voor de overheden
Om Oekraïners te verwelkomen in België werden er uitzonderlijke acties en maatregelen genomen. Initiatieven waar ook andere mensen baat bij kunnen hebben. Dat staat in een rapport met aanbevelingen van het FIRM (Federaal Instituut voor de Mensenrechten) en vijf andere instellingen die actief zijn op het vlak van mensenrechten. Unia is er een van.
Een tv-zender die iedereen bij elkaar brengt
Een sportjournalist van de publieke omroep veroorzaakte afgelopen weekend heel wat opschudding toen hij tijdens een uitzending van de Olympische Spelen beledigende opmerkingen maakte over de seksuele geaardheid, de fysieke kenmerken en het geslacht van een paar vrouwelijke spelers van het nationale basketbalteam. Hij dacht dat de microfoons waren uitgeschakeld.