eDiv: online tool voor een diverse en inclusieve werkomgeving
- Praktische tool
- Arbeid
- Raciale kenmerken
- Bekijk alle categorieën
eDiv is het gratis online leerplatform van Unia voor een meer diverse, inclusieve en discriminatievrije werkomgeving.
Downloads
Voor wie is het online leerplatform eDiv?
eDiv inspireert en ondersteunt managers, hr-personeel en alle professionals die werken aan diversiteit en inclusie op de werkvloer. Het biedt juridische en praktische informatie, opleidingsmodules, inspirerende praktijkvoorbeelden en andere tools.
Wat zijn de voordelen van eDiv?
- Gratis: elke onderneming of organisatie kan er gebruik van maken. In welke sector ook.
- Gebruiksvriendelijk, praktisch en juridisch correct: eDiv is het referentieplatform bij uitstek voor een inclusief diversiteitsbeleid.
- Op jouw ritme: je kan volledig zelfstandig gebruik maken van de online leermodules over de antidiscriminatiewetgeving en het thema handicap.
- Hulp en inspiratie: je maakt kennis met praktijkvoorbeelden, situaties en tools. De ‘Gids naar meer inclusie’ begeleidt jou bij je proces naar een inclusief diversiteitsbeleid.
De trainers van Unia maken zelf ook gebruik van het platform in een blended learning formule. Dat betekent dat ze eDiv inzetten vóór, tijdens of na een training.
Wat kan je leren op eDiv?
eDiv biedt verschillende onderdelen waaruit je kennis en inzichten kan putten voor een meer diverse werkomgeving:
3 gratis e-learningmodules
- E-learning antidiscriminatiewetgeving
- E-learning redelijke aanpassingen voor werknemers met een handicap
- E-learning neutraal rekruteren
Gids naar diversiteit en inclusie
De gids bestaat uit 4 delen:
- Diversiteitsbeleid uitwerken
- Divers talent rekruteren en behouden
- Leiding geven aan een divers team
- Wetgeving en subsidies voor een inclusieve werkvloer
Juridisch advies bij vragen over diversiteit en inclusie op de werkvloer
Hoe reageer je op diversiteitsvragen? Ben je verplicht om er positief op te antwoorden? Is je praktijk of actie discriminerend volgens de antidiscriminatiewetgeving? In deze database vind je een eerste antwoord.
Praktijkvoorbeelden rond diversiteit en inclusie op het werk
Laat je inspireren door concrete praktijken uit echte bedrijven. Ontdek hoe organisaties stappen zetten naar meer diversiteit en inclusie, welke processen daarbij horen en welke uitdagingen zij tegenkomen.
Tools voor een inclusieve werkvloer
Op zoek naar een checklist, sjabloon of gids om inclusie op jouw werkvloer concreet aan te pakken? We helpen je met een overzicht van bestaande tools rond thema's als handicap, inclusief leiderschap, onboarding, welzijn en preventie enz.
eDiv in 2025
24.171
7.766
Veel gestelde vragen over eDiv
Openen Is eDiv gratis?
Ja! Alle informatie op de site én de online leermodules worden je gratis aangeboden.
Openen Moet ik een account aanmaken om eDiv te gebruiken?
De meeste informatie is vrij te raadplegen. Enkel voor de online leermodules moet je een account aanmaken. Na afloop van de module krijg je een attest op naam.
Openen Tot wie moet ik me richten wanneer ik vragen of suggesties heb?
Je kan met de eDiv-medewerkers contact opnemen via ediv@unia.be.
Openen Welke toestellen zijn geschikt om de eDiv-modules te doorlopen?
Voor de online leermodules gebruik je best een laptop of desktop. Ze zijn niet geschikt voor gebruik op een klein scherm zoals een smartphone of een tablet.
Openen Ontvang ik een bewijs wanneer ik een leermodule doorlopen heb?
Ja! Vanuit je account kan je na afloop van de module een attest van deelname downloaden.
Openen Hoeveel tijd moet ik voorzien om een eDiv-module te doorlopen?
Om een volledige module te doorlopen, reken je best op 1,5 tot 2 uur. Elke module is opgesplitst in onderdelen van 20 tot 35 minuten.
Openen Ik zou de online leermodules van eDiv willen integreren in het learning management systeem van mijn organisatie? Hoe ga ik te werk?
Je kan eDiv aan je LMS koppelen via LTI (Learning Tool Interoperability). Een LTI is een standaard waarmee je een (veilige) koppeling kan maken tussen 2 leersystemen. De medewerkers die één van de leermodules willen volgen, hebben geen aparte inlog meer nodig (single-login). Ze werken in de module vanuit de eigen bekende leeromgeving. Als organisatie kan je de vooruitgang van je deelnemers zelf opvolgen.
De koppeling kan online (en volledig gratis) tot stand worden gebracht. Contacteer ons voor meer informatie via ediv@unia.be.
Schrijf je in op de DEI News
Ben je als werkgever, (diversiteits)manager, hr-professional, preventie-adviseur of vakbondsafgevaardigde geïnteresseerd in nieuws over diversiteits- en inclusiebeleid? Registreer je snel om 4 keer per jaar de DEI News in je mailbox te krijgen.
Doe je voordeel met eDiv
Een gratis online leerplatform van Unia voor een meer diverse, inclusieve en discriminatievrije werkomgeving.
- Praktische tool
- Arbeid
- Raciale kenmerken
- Seksuele oriëntatie
- Geloof of levensbeschouwing
- Handicap
- Leeftijd
- Gezondheidstoestand
- Vermogen
- Fysieke eigenschap
- Politieke overtuiging
- Syndicale overtuiging
- Sociale toestand of afkomst
- Geboorte
- Burgerlijke staat
- Geslacht (of gender)