Zoek Artikel
Autorijschool ook in beroep veroordeeld voor weigering kandidaat rijinstructeur wegens overgewicht
Het Hof van Beroep in Luik sprak zich op 13 oktober uit over een zaak waarin een sollicitant werd afgewezen als rijinstructeur omdat hij te zwaar zou zijn.
Verhuurder wil alleen ‘werkende’
Ann en haar vriend kregen een ‘neen’ te horen toen ze een appartement van 720 euro wilden huren. Dat kwam omdat Ann als pas afgestudeerde nog geen geld verdient. Nochtans verdient haar vriend genoeg om de huur te kunnen betalen. Door de tussenkomst van Unia tekende het koppel toch het huurcontract.
“Liever geen huurders met leefloon of werkloosheidsuitkering”
Op de huisvestingsmarkt weigeren verhuurders soms om te verhuren aan mensen zonder vast werk, bijvoorbeeld met een leefloon of een werkloosheidsuitkering. Wanneer ze dat doen, discrimineren ze op basis van vermogen. Wie deze vorm van discriminatie meemaakt, wordt gelukkig beschermd door de antidiscriminatiewetgeving.
Discriminatie bij verzekeringen
Elk jaar opent Unia een groot aantal dossiers die te maken hebben met verzekeringen. In het grootste deel van de gevallen gaat het om hospitalisatie-, schuldsaldo- of autoverzekeringen of gewaarborgd inkomen. De verzekeraar weigert om het risico te dekken, verhoogt de premie of sluit de persoon uit van een bepaalde garantie.
Oud-kamerlid Laurent Louis veroordeeld door Hof van Beroep
Het Hof van beroep van Brussel heeft deze ochtend opschorting van straf toegekend aan voormalig federale parlementslid Laurent Louis.
Voor het eerst veroordeelt Justitie een verzekeraar die een HIV-besmette vrouw had geweigerd
Op straffe van een dwangsom van 2.500 euro per vastgestelde schending heeft de rechtbank van koophandel van Brussel verzekeringsmaatschappij Cardif bevolen een einde te maken aan een discriminerende praktijk waarbij ze een HIV-besmet persoon een verzekering had geweigerd.
Vakantiejobs uitsluitend voorbehouden aan kinderen van eigen personeel is discriminerend. Dat openlijk zeggen, is belangrijk.
Vakantiejobs uitsluitend voorbehouden aan kinderen van eigen personeel is discriminerend. Dat openlijk zeggen, is belangrijk.
Mag je vakantiejobs voorbehouden aan familieleden van eigen personeel?
Jaarlijks krijgt Unia vragen van werkgevers die willen weten of zij vakantiejobs kunnen reserveren voor kinderen of familieleden van eigen personeel. Volgens Unia is dat inderdaad discriminerend van aard.
Unia en een bank komen overeen om de gerechtelijke procedure over een vermeende discriminatie om nationaliteit te beëindigen
Na de invoering van een Amerikaanse reglementering (de zogenaamde “Foreign Account Tax Compliance Act” of “FATCA”) meende een bank die actief is in België, dat deze reglementering haar te zware verplichtingen oplegde wat betreft de overdracht van informatie aan de Amerikaanse autoriteiten over klanten op wie deze reglementering betrekking heeft.
Volg ons op onze sociale media