Als een bedrijf zijn werkneemsters verbiedt een hoofddoek te dragen wanneer zij in contact komen met klanten, dan is er sprake van directe discriminatie. Dat adviseert de advocaat- generaal  van het Europese Hof van Justitie, Eleanor Sharpston in een Franse zaak. 

De advocaat-generaal van het Hof van Justitie van de Europese Unie heeft op 31 mei 2016 geoordeeld over een zaak die was aangespannen door een werknemer van een beveiligingsfirma. De vrouw werd ontslagen toen ze een hoofddoek wou dragen op de werkvloer.

Socioloog Jan Hertogen (UCL) schat het aantal moslims in ons land op 781.887, ofwel 7 procent van de bevolking. Dat stond gisteren op de website van de krantengroep Sud Presse.

Sinds de aanslagen van 22 maart is het aantal meldingen van islamofobie bij Unia gestegen. Niet alleen de meldingen, maar ook de getuigenissen die Unia ontvangt via zijn netwerk, wijzen op een harder klimaat voor moslims.

Unia zal een dossier openen rond de website Islamwatch.net. Daarop roept Vlaams Belang op om ‘feiten van islamisering te melden’.

De correctionele rechtbank van Mechelen heeft twee mannen veroordeeld voor inbreuken op de Antiracismewet. Het duo had neonazistische stickers op Kazerne Dossin gekleefd.

Unia publiceert een eerste balans van haar in 2015 geopende dossiers.

Ben je gediscrimineerd? Of heb je vragen over discriminatie? In deze videoclip ontdek je wat Unia voor jou kan betekenen.

Unia heeft met het kabinet van de Vlaamse minister van Gelijke Kansen aan tafel gezeten over het doelstellingenkader 'Vlaams Horizontaal Gelijkekansenbeleid 2015-2019'.

Strijd tegen racisme moet beter geïntegreerd worden binnen de opleiding voor agenten en de politiediensten.