In een zwembad verbiedt het huishoudelijk reglement het dragen van burkini’s om hygiënische/ecologische redenen. Er wordt gezegd aan een man met een loszittende zwemshort en een vrouw met burkini dat ze in deze kledij het zwembad niet kunnen betreden.

Een vrachtwagenchauffeur wordt ontslagen na een ziekteperiode. De ontslagbrief maakt geen melding van de ziekte maar het C4 formulier wel. De werkgever twijfelde aan de ziekte maar stuurde geen controlearts.

Een jonge man met een verstandelijke beperking zet foto’s van zichzelf op Facebook met lege kogelhulzen en commentaar waarbij de aanslag op een moskee in Nieuw-Zeeland goedgekeurd wordt.

Een man brengt tot twee keer toe hakenkruisen aan op woningen van allochtonen en op een broodautomaat.

Wanneer getuigen van Jehovah zich uit de geloofsgemeenschap terugtrekken, worden ze uitgesloten en sociaal geïsoleerd, zelfs van hun eigen familie.

Een man postuleert als chauffeur voor een ziekenwagen en krijgt een intern bericht waarop duidelijk vermeld staat : ‘geen vreemdelingen’. Daarna gaat hij aan de slag als chauffeur bij een openbare vervoersmaatschappij.

Een dove persoon solliciteert bij een ziekenhuis voor een administratieve functie maar wordt geweigerd omwille van zijn handicap hoewel uitleg werd verschaft hoe hij de zaken kon aanpakken.

Enkele beklaagden van Turkse afkomst stonden terecht voor het posten van berichten op de sociale media waarin werd opgeroepen tot haat en geweld, het aanbrengen van graffiti en het beschadigen van een gebouw van de vzw Fedactio, een koepel van verenigingen van de Gülen-beweging in België.

In 2006 begon S. Achbita, een moslima die toen al drie jaar voor de beveiligingsfirma G4S werkte, een hoofddoek te dragen. Volgens de personeelsverantwoordelijke van G4S had de onderneming een ongeschreven neutraliteitsbeleid. Nadat de zaak passeerde bij de arbeidsrechtbank en het arbeidshof van Antwerpen, het Hof van Cassatie en het Hof van Justitie van de Europese Unie, sprak het arbeidshof van Gent zich op 12 oktober 2020 uit in deze zaak.

Een politieman gedraagt zich agressief en racistisch op een trein en op het perron hoewel collega’s hem tot kalmte aanmanen. Het vonnis in eerste aanleg, dd. 26 april 2019, kent hem het voordeel van de opschorting toe.