614 personnes aidées

En 2019, Unia a ouvert 614 nouveaux dossiers liés à des discriminations sur base du handicap, soit 23,2% du total des nouveaux dossiers.

1. Handicap et emploi : 195 dossiers

Des citoyens en situation de handicap ont interpelé Unia pour des discriminations au travail. Elles concernaient surtout l’organisation et les conditions de travail (86 dossiers), des licenciements (47 dossiers) et des discriminations à l’embauche (40 dossiers).

Dans la plupart des dossiers, des employeurs ont refusé de mettre en place des aménagements raisonnables.

2. Handicap et enseignement : 166 dossiers

Dans l’enseignement, les dossiers relèvent principalement de défauts d’aménagements raisonnables (manque de soutien pédagogique, refus d’inscription dans des écoles, refus d’accès aux voyages scolaires…).

3. Handicap et biens et services : 162 dossiers

Dans les biens et services, nous avons surtout aidé des personnes qui ont rencontré des problèmes d’accessibilité dans le logement (44 dossiers), les transports (38 dossiers), l’accès aux services publics (20 dossiers) et la santé (20 dossiers).

Unia aide les citoyens à trouver des solutions par le dialogue. Par exemple :

• Les patinoires des marchés de Noël accessibles à tous
• Des aménagements raisonnables en stage pour une étudiante sourde
• Remplacer une baignoire dans un logement public

Unia est aussi allé quatre fois en justice en 2019 pour soutenir des personnes discriminées dans le domaine de l’emploi sur base de leur handicap. Ces procès ont tous abouti à une condamnation. L’indemnité forfaitaire prévue par la loi de six mois de salaire brut à chaque fois été accordée.

Nouveaux dossiers - handicap par domaine (n=614)

Unia = expert du handicap

1. Droit de vote

Unia a mené une étude sur la participation citoyenne des personnes avec un handicap intellectuel et/ou psychique.

Il ressort de cette étude que les personnes handicapées sont victimes de préjugés importants. Pourtant, l’étude montre que les personnes avec un handicap intellectuel ou psychique ont le même intérêt pour la politique que d’autres personnes. Mais elles rencontrent de nombreux obstacles.

Consultez l’étude et les recommandations d’Unia

2. École inclusive

Unia veut guider les autorités vers un système éducatif toujours plus inclusif quel que soit l’origine, la situation de handicap ou le niveau socio-économiques des élèves. Nous avons donc rassemblé des expériences politiques, organisationnelles et pédagogiques inspirantes.

Consultez le cadre réglementaire en Belgique et des exemples concrets d’expériences positives.

Dans le cadre d’un projet européen, Unia a également élaboré un parcours d’apprentissage sur l’enseignement inclusif en vue de fournir des outils pour favoriser une attitude positive et une politique s’appuyant sur des éléments empiriques. Les premières formations ont eu lieu fin 2019.

3. Accessibilité des hôpitaux

Unia a réalisé un rapport d'enquête sur l’accessibilité des hôpitaux aux personnes sourdes et malentendantes. Il est accompagné de recommandations écrites en concertation avec des partenaires de terrain.

Consultez le rapport qui se base sur des entrevues avec des hôpitaux.

4. Centres de jour et d’hébergement

Unia a rédigé un référentiel pour l’élaboration d’un règlement d’ordre intérieur respectueux des droits des personnes handicapées en centres de jour et d’hébergement

Consultez cette publication.