Zoek Artikel
Bijdrage voor het VN-Comité: dialoogdag over artikel 19 van het VN-Verdrag
Op 19 april 2016 zal het VN-Comité inzake de Rechten van Personen met een Handicap een General Discussion Day houden over de interpretatie van artikel 19 van het VN-Verdrag.
Promotie van het VN-Verdrag: februari 2016
Een overzicht van de activiteiten van Unia ter promotie van het VN-Verdrag.
Racisme, homofobie en afwijzing van de ander: het gebeurt steeds openlijker
Unia publiceert een eerste balans van haar in 2015 geopende dossiers.
Unia in een notendop (videoclip)
Ben je gediscrimineerd? Of heb je vragen over discriminatie? In deze videoclip ontdek je wat Unia voor jou kan betekenen.
Advies bij het ontwerp van Vlaams Horizontaal Gelijkekansenbeleidsplan
Unia heeft met het kabinet van de Vlaamse minister van Gelijke Kansen aan tafel gezeten over het doelstellingenkader 'Vlaams Horizontaal Gelijkekansenbeleid 2015-2019'.
Promotie van het VN-Verdrag: december 2015
Een overzicht van de activiteiten van Unia ter promotie van het VN-Verdrag.
Parallel rapport over de toepassing van het herzien sociaal handvest
Het Europees Sociaal Handvest is een mensenrechtenverdrag dat gaat over rechten op gebied van huisvesting, werk, gezondheid, sociale bescherming, onderwijs en personenverkeer.
Meer werk, minder betaald: 1 op 2 mensen van vreemde origine hebben een laagbetaalde job
De tweede Socio-economische Monitoring toont een verdeeld beeld over de arbeidsmarktpositie van mensen van vreemde origine. Zij vinden steeds meer een job, maar het zijn vooral laagbetaalde en onzekere banen.
Ontslagen vanwege zijn gezondheidstoestand
Nadat de onderhoudsman van een groot bedrijf het werk had hervat na een knie-operatie, had hij ernstige moeilijkheden om een deel van zijn taken te volbrengen. De bedrijfsarts meende dat hij in staat was om aan de slag te blijven mits een aantal aanpassingen: hij mocht bijvoorbeeld niet meer op zijn knieën zitten, en hij moest trappen vermijden.
‘Leeftijd en opleiding stroken - hier zal de naam probleem stellen, niet?’
Een 27-jarige alleenstaande moeder met diploma kantooradministratie en relevante werkervaring solliciteerde voor deze functie. Per vergissing ontving zij een interne mail van de management-assistant met volgende inhoud: 'Leeftijd en opleiding stroken - hier zal de naam probleem stellen, niet?'
Volg ons op onze sociale media