Het werk van Unia in 2019, uitgedrukt in cijfers
Waarover ontving Unia de meeste meldingen in 2019? Hoeveel dossiers openden we en voor welke situaties trokken we naar de rechtbank? Waarover deden we het vaakst aanbevelingen en hoeveel mensen bereikten we met bewustmakingscampagnes en opleidingen? Alle cijfers en grafieken over onze werking in 2019 vind je in dit cijferverslag.
Meldingen en dossiers blijven stijgen
Net als in de voorbije jaren steeg ook in 2019 het aantal meldingen bij Unia. We ontvingen maar liefst 8.478 meldingen over vermoedelijke feiten van discriminatie, haatboodschappen en haatmisdrijven. Dat is 13,2% meer dan in 2018 en 46,7% meer in vergelijking met het gemiddelde van de afgelopen vijf jaar.
Op basis van die meldingen openden we 2.343 nieuwe dossiers (6,9% meer dan in 2018). Het grootste deel van de dossiers ging over het domein werk (28% van het totale aantal dossiers), gevolgd door goederen en diensten (27,4%), media (14,8%) en onderwijs (13,1%).
Over alle domeinen heen opende Unia het meeste dossiers rond de zogenaamde ‘raciale’ criteria (35,9%), gevolgd door handicap (23,2%), geloof of levensbeschouwing (12,7%) en vermogen (6,3%).
Alle cijfers en grafieken voor 2019 vind je in het volledige cijferverslag, dat je kan downloaden op deze pagina. Daarin ontdek je onder andere het aantal meldingen en dossiers in 2019 in grafieken per domein, criterium en regio. Je vind er ook de cijfers achter onze rechtszaken, opleidingen, aanbevelingen en communicatie in 2019.
Cijferverslag vs. jaarverslag
Wil je meer weten over de bredere werking van Unia in 2019? Lees dan zeker ook het Jaarverslag 2019: Werken aan een gelijkere samenleving voor iedereen. Dit jaarverslag zoomt onder andere in op markante gebeurtenissen in 2019, op opvallende ontwikkelingen in de samenleving in verband met onze thema’s en op de lokale, interfederale en internationale werking van Unia.
Vergelijkbare publicaties
Verkiezingen 2024: memorandum
Voor de verkiezingen in juni 2024 formuleerde Unia 74 aanbevelingen. 6 prioriteiten uit dat volledige memorandum vinden wij cruciaal om gelijkheid te bevorderen en discriminatie te bestrijden.
Jaarverslag 2022
Unia stond ook in 2022 klaar voor gediscrimineerde burgers. In ons jaarverslag blikken we terug op onze acties om discriminatie in België te bestrijden en gelijkheid te bevorderen.
Parallel rapport voor het Comité voor de uitbanning van alle vormen van discriminatie van vrouwen (CEDAW) (2022)
Wist je dat 86% van de mantelzorgers van mensen met een beperking vrouw is? Of dat de arbeidsparticipatie van vrouwen van buitenlandse origine lager blijft dan die van mannen en dat ze vaker deeltijds werken, in lager betaalde banen of in minder gewaardeerde sectoren (zoals huishoudelijke hulp)?
Het werk van Unia in 2021, uitgedrukt in cijfers
Voor welke situaties deden de Belgische burgers in 2021 het vaakst een beroep op ons? Steeg het aantal meldingen dat Unia ontving? Over welke domeinen en criteria ging het vooral in de dossiers die we openden? Is de impact van de COVID-19-pandemie nog zichtbaar in onze cijfers?