Comité tegen Rassendiscriminatie van de Verenigde Naties: parallel rapport (2021)
Wist je dat er in België geen wettelijke kader bestaat waardoor iemand die gecontroleerd wordt door de politie, mag weten waarom hij of zij gecontroleerd wordt? Dat het twaalf jaar duurde voordat een koninklijk besluit rond positieve acties op de werkvloer werd goedgekeurd voor de privésector, en dat dit nog steeds niet gebeurde voor de publieke sector? En dat België tijdens de conferentie van Durban (2001) zich engageerde om een interfederaal actieplan tegen racisme op te stellen, waarvan de uitwerking pas dit jaar (2021) werd aangevat?
Alles hierover en over veel andere onderwerpen kan je lezen in het parallel verslag van Unia en Myria voor het VN-Comité tegen alle vormen van rassendiscriminatie (CERD).
Als nationale mensenrechteninstelling dient Unia een parallel verslag in telkens wanneer België aan een periodieke evaluatie wordt onderworpen. De VN-Comités gebruiken deze rapporten en de rapporten van het maatschappelijk middenveld als basis voor hun dialoog met België over de mensenrechtensituatie in België en waar die nog verbeterd kan worden.
Na deze dialoog (die ‘constructieve dialoog’ wordt genoemd) dienden de comités hun ‘slotopmerkingen’ in, met daarin hun bezorgdheden en aanbevelingen aan de staat.
Slotopmerkingen van het Comité tegen Rassendiscriminatie (CERD)
In april 2021 vond de dialoog plaats tussen België en het CERD, op basis van het rapport van de Belgische staat en de informatie die verschaft werd door Unia en het maatschappelijk middenveld. Het CERD heeft zijn slotopmerkingen over de situatie in België geformuleerd.
Vergelijkbare publicaties
Jaarverslag 2020: kwetsbare mensenrechten in crisistijden
Ook in een buitengewoon jaar zette Unia zich in voor mensenrechten en gelijkheid. De coronapandemie werkte als een vergrootglas. Wie zich al in een kwetsbare positie bevond, werd vaak het eerst of het hardst getroffen door Covid-19 of de maatregelen.
Jaarverslag 2017: Stilstand is geen optie
2017 was een rumoerig jaar. De debatten rond de thema’s van Unia waren levendig, maar zorgden ook voor vooruitgang in de strijd tegen discriminatie. Zo werd in Brussel in 2017 een ordonnantie goedgekeurd die praktijktesten tegen arbeidsdiscriminatie toelaat. De federale regering volgde, iets voorzichtiger, begin 2018.
Evaluatie van de Antidiscriminatie- en Antiracismewet (2017 en 2022)
Unia bereidde met betrekking tot de Antidiscriminatie- en Antiracismewet een eigen evaluatieverslag voor. Dat gebeurde op basis van eigen praktijkervaring, gekende nationale rechtspraak en algemene expertise op het gebied van discriminatiebestrijding.
Discriminatie van personen van Afrikaanse origine (2022)
Vandaag staan de ongelijkheid en discriminatie waarmee personen van Afrikaanse origine te maken krijgen, meer dan ooit in het brandpunt. Naar aanleiding van de internationale dag tegen racisme 2022 publiceert Unia een analyse over deze thematiek.