Wanneer een man met een visuele beperking zich wil inschrijven bij een erkend relatiebureau, krijgt hij het deksel op de neus. Het bureau weigert botweg om de man in te schrijven of om zijn kandidatuur zelfs in overweging te nemen. De argumentatie? Vrouwen zullen waarschijnlijk toch een afspraakje weigeren en een date met een andere man vragen.  

Unia zat in 2018 samen met Plopsaland om de inspanningen op vlak van toegankelijkheid te overlopen. Niet alle problemen zijn van de baan, maar Plopsaland engageerde zich om bezoekers met een handicap beter te verwelkomen.

Door openbare werken moet een oudere man met een handicap plots een grote put trotseren om bij zijn woning te geraken. De gemeente vraagt hem in eerste instantie om geduld te hebben: de werken zullen nog enkele maanden duren. De man komt een paar keer lelijk ten val en schakelt de hulp in van Unia.

Een Waalse onderneming beslist haar werknemers toegangskaarten te geven voor Parc Astérix (een attractiepark in de buurt van Parijs). Op die manier wil het bedrijf de collega’s belonen die geen enkele dag afwezig waren in het afgelopen jaar, zonder daarbij rekening te houden met de aard van de afwezigheden.

Een leerlinge in het tweede leerjaar balanceert al een tijdje op de rand van een depressie. Aan het einde van het schooljaar is er een Geïntegreerde Werkperiode met een overnachting. En die overnachting ziet de leerlinge niet zitten. De directie weigert om een uitzondering voor haar te maken.

Een leerling met zware dyslexie moet voor de derde keer het vijfde middelaar overdoen. De ouders nemen contact op met Unia, waarop Unia contact opneemt met de school. Uit dat contact wordt duidelijk dat er niet handelingsgericht werd gewerkt en dat er geen redelijke aanpassingen werden voorzien voor de jongen.

Een jongen met ASS (Autisme Spectrum Stoornis) volgt les in het eerste leerjaar. De ouders vragen verschillende keren aan de school om redelijke aanpassingen te voorzien. Daar wordt niet op ingegaan. Volgens de school zou de jongen beter op zijn plaats zitten in het type 9 van het buitengewoon onderwijs.

Een mama voelt zich machteloos wanneer de school van haar kinderen beslist om hen geen extra zorg meer te geven. De school steekt de schuld op het nieuwe ondersteuningsmodel in het Vlaamse onderwijs en op de Vlaamse overheid en de koepels die niet alles geregeld krijgen.

Een moeder, die wilde slapen in een Brussels hotel omdat ze haar zoon hier bezoekt, kreeg een ontgoochelend bericht. Haar hond mocht het hotel niet binnen. Nadat ze de eigenaar wees op de wettelijke verplichting, mocht de assistentiehond binnen, maar niet in het restaurant of de bar. De zoon stapte naar Unia. Wij gingen rond de tafel zitten met het hotelmanagement.

Een Waalse onderneming had in haar arbeidsreglement een artikel opgenomen waarin stond dat haar werknemers jaarlijks tot vijf dagen extra verlof kregen en dit in verhouding tot hun effectieve aanwezigheid tijdens het voorbije jaar.