Zoek Beslissing
Arbeidsrechtbank Luik, 20 februari 2019
Een vrouw die werkt in een apotheek wenst een hoofddoek te dragen. Haar werkgever weigert en de onderhandelingen mislukken. Uiteindelijk wordt ze ontslagen.
Rechtbank van eerste aanleg Antwerpen, 18 december 2018
Zwemsters die lichaamsbedekkende zwemkledij willen dragen, worden geweigerd in het zwembad. Ze krijgen hun inkomgeld terug. Het ging om een tuniek met daaraan een hoofddoek en een aansluitende broek tot de enkels genaaid.
Correctionele rechtbank Brussel, 5 december 2018
Een jonge vrouw die orthodox christen is, heeft een geheime relatie met een jonge moslim. Ze trouwen zonder medeweten van de familie van de jonge vrouw. Tijdens een ontmoeting tussen beide families om de plooien glad te strijken, brengt de moeder van de jonge vrouw haar verschillende messteken toe.
Correctionele rechtbank Brussel, 20 november 2018
Een klant van een apotheek weigert geholpen te worden door een apotheekster die de hoofddoek draagt. Hij uit zich bijzonder laagdunkend over haar afkomst. De verantwoordelijke van de apotheek is tussengekomen, gelet op de toon van de klant.
Correctionele rechtbank Brussel, 10 oktober 2018
Een lid van het politiekorps wordt vervolgd voor verschillende inbreuken. Hij maakt o.a. deel uit van een WhatsApp-groep, waarin hij stelt dat hij boeddhisten 'une race de merde’ (vertaald: 'een strontras') vindt.
Correctionele rechtbank Leuven, 18 september 2018
Aan de kassa van een groot warenhuis roept een vrouw ten aanzien van een moslimvrouw en haar twee kinderen dat ze mensen vermoorden en dienen terug te keren naar hun land.
Arbeidsrechtbank Antwerpen, 4 september 2018
Een kleuteronderwijzeres voelt zich gediscrimineerd in vergelijking met haar vastbenoemde collega’s. Ze meent dat ze nooit voor een vaste benoeming in aanmerking kwam, omdat ze steeds voor korte periodes werkt in scholen die onder verschillende inrichtende machten, scholengroepen of scholengemeenschappen vallen. Ze is dus pluralistisch ingesteld, wat kan worden beschouwd als een levensovertuiging.
Rechtbank van eerste aanleg Gent, 5 juli 2018 (zwembad Van Eyck)
Bij het betalen van de toegang tot het Van Eyck zwembad in Gent, vraagt een bezoekster of ze de burkini mag dragen. Er wordt haar gewezen op een affiche die aangeeft wat wel en wat niet toegelaten is in het zwembad. De burkini is niet toegelaten.
Rechtbank van eerste aanleg Gent, 5 juli 2018 (zwembad Merelbeke)
In het zwembad van Merelbeke verbiedt het huishoudelijk reglement het dragen van burkini’s om hygiënische / ecologische redenen. Een man met een loszittende zwemshort en een vrouw met burkini wordt meegedeeld dat ze in deze kledij het zwembad niet kunnen betreden.
Arbeidsrechtbank Brussel, 28 mei 2018
Na een afwezigheid (moederschaps- en ouderschapsverlof) beslist een kassierster bij haar terugkomst om de hoofddoek te dragen. De werkgever geeft uiting aan zijn ontevredenheid en de onderhandeling met Unia draait op niets uit. De kassierster wordt ontslagen om dringende reden (ongehoorzaamheid).