Zoek Beslissing

Een man is sinds 2006 via zijn BVBA A. werkzaam voor T. In 2017 heeft de man een ongeluk. Hij is tijdelijk arbeidsongeschikt en wenst later het werk te hervatten in rolstoel. De samenwerkingsovereenkomst wordt hierop verbroken door T. Het advies van de arbeidsauditeur is negatief. Dit vnl. omwille van het feit dat de aannemingsovereenkomst werd afgesloten tussen twee vennootschappen.

Een epileptisch werker wordt 'om veiligheidsredenen' van zijn sociale werkplaats ontslagen.

De gerechtelijke politie ontdekt een Twitteraccount die haatboodschappen verspreidt ten aanzien van joden en personen van Afrikaanse origine. De beklaagde draagt tattoos die verwijzen naar het nazisme en bezit een aantal voorwerpen die van hetzelfde gedachtengoed getuigen.

Na een jarenlange soms moeilijke en bewogen samenwerking wordt een bediende uiteindelijk ontslagen. Ze roept onder meer discriminatie in op grond van haar gezondheidstoestand.

Een verdachte die door de politie wordt ondervraagd over huiselijk geweld, wordt boos op de agenten. Hij zegt onder andere: "je begrijpt nooit iets met je witte hersenen", "vuile witte" en "hoerenzoon".

Een parlementariër verspreidt via de sociale media dat zionisten Hitler gefinancierd zouden hebben om de Tweede Wereldoorlog op te starten en zo de oprichting van de staat Israel te bekomen.

Een werkneemster verwittigt verschillende keren haar werkgever te laat van haar afwezigheden. Uiteindelijk wordt ze ontslaan voor zware fout. Ze eist o.a. een vergoeding gelijk aan zes maanden loon voor discriminatoir ontslag.

Na een lichte botsing tussen twee voertuigen, ontstaat er een discussie. De bestuurder van het voertuig dat aan de oorzaak ligt van de botsing, zegt in het bijzijn van andere aanwezigen 'dat men ten tijde van Leopold II 'hem' de arm zou afgehakt hebben'. Hij verwijst daarmee naar de huidskleur van een van de andere betrokkenen.

Omwille van moeilijke arbeidsomstandigheden is een bediende lang afwezig wegens ziekte. Uiteindelijk wordt ze ontslagen omwille van medische redenen.

Een financieel analyticus functioneert volgens zijn werkgever niet naar behoren en weigert om vormingen te volgen die zijn prestaties zouden ten goede komen. Na een onderhoud hierover wordt hij arbeidsongeschikt en uiteindelijk wordt hij ontslagen.