Zoek Beslissing

Een epileptisch werker wordt 'om veiligheidsredenen' van zijn sociale werkplaats ontslagen.

Vijf arbeiders doen mee aan een werkonderbreking die niet op voorhand was goedgekeurd door de vakbond (zogenaamde 'wilde staking') en worden daarna ontslagen.

Na een jarenlange soms moeilijke en bewogen samenwerking wordt een bediende uiteindelijk ontslagen. Ze roept onder meer discriminatie in op grond van haar gezondheidstoestand.

Een werkneemster verwittigt verschillende keren haar werkgever te laat van haar afwezigheden. Uiteindelijk wordt ze ontslaan voor zware fout. Ze eist o.a. een vergoeding gelijk aan zes maanden loon voor discriminatoir ontslag.

Omwille van moeilijke arbeidsomstandigheden is een bediende lang afwezig wegens ziekte. Uiteindelijk wordt ze ontslagen omwille van medische redenen.

Een administratief assistente is regelmatig afwezig omwille van ziekte. Ze maakt deel uit van een team van een zestigtal personen. De laatste maanden is haar gezondheidstoestand erop vooruitgegaan en het medisch attest is eveneens hoopvol. Toch wordt ze ontslagen omwille van organisatieproblemen en spanningen binnen de dienst.

Een arbeider is regelmatig afwezig voor kortere en langere periodes. Uiteindelijk wordt hij ontslagen en roept hij discriminatie in op grond van zijn gezondheidstoestand.

Een vrouw die werkt in een apotheek wenst een hoofddoek te dragen. Haar werkgever weigert en de onderhandelingen mislukken. Uiteindelijk wordt ze ontslagen.

Een vrouw van meer dan 50 jaar reageert op een vacature. Ze ontvangt een mailbericht waarin duidelijk verwezen wordt naar haar leeftijd en haar gebrek aan kennis rond informatica. De 25-jarige kandidate die wél aangenomen wordt, blijkt over hetzelfde informaticaniveau te beschikken.

Een vast benoemd ambtenaar wordt permanente afgevaardigde bij een vakbond. Het statuut van de ambtenaren voorziet de toekenning van maaltijdcheques voor geleverde prestaties. De ambtenaar levert zijn prestaties echter bij de vakbond en niet bij de werkgever die hem detacheerde. Hij roept discriminatie in op basis van syndicale overtuiging.