Zoek Artikel
Voor het eerst veroordeelt Justitie een verzekeraar die een HIV-besmette vrouw had geweigerd
Op straffe van een dwangsom van 2.500 euro per vastgestelde schending heeft de rechtbank van koophandel van Brussel verzekeringsmaatschappij Cardif bevolen een einde te maken aan een discriminerende praktijk waarbij ze een HIV-besmet persoon een verzekering had geweigerd.
Luchtvaartmaatschappij laat doorlichting rond toegankelijkheid uitvoeren
Twee personen met een handicap melden afzonderlijk aan Unia dat zij de dienstverlening van dezelfde luchtvaartmaatschappij als discriminerend ervaren. Het gaat om een Europese luchtvaartmaatschappij die vluchten van en naar België uitvoert.
Bloeddonatie homomannen: Unia onderzoekt voorstel De Block
Unia zal het voorstel van minister van Volksgezondheid Maggie De Block grondig bestuderen. Zij maakte in haar beleidsnota bekend dat homoseksuele mannen bloed kunnen geven na twaalf maanden onthouding. De organisatie reageert in eerste instantie voorzichtig positief en werkt aan een aanbeveling.
Akkoord dienstenchequesector: mag het iets meer zijn?
Unia is tevreden over het akkoord tussen de sociale partners dat discriminatie in de dienstenchequesector aanpakt, maar kan zich niet vinden in het gebrek aan overheidscontroles op discriminatie. Unia verwacht van minister Peeters dat hij de sociale partners aanspoort tot meer engagement.
Unia en een bank komen overeen om de gerechtelijke procedure over een vermeende discriminatie om nationaliteit te beëindigen
Na de invoering van een Amerikaanse reglementering (de zogenaamde “Foreign Account Tax Compliance Act” of “FATCA”) meende een bank die actief is in België, dat deze reglementering haar te zware verplichtingen oplegde wat betreft de overdracht van informatie aan de Amerikaanse autoriteiten over klanten op wie deze reglementering betrekking heeft.
WereldDovendag Unia zet rechten van dove personen in de kijker
Een pakjesbedrijf heeft een sollicitant afgewezen omdat hij doof is. Als inpakker zou hij gevaar lopen omdat hij het alarm niet hoort. Dit is één van de 57 dossiers die Unia vorig jaar opende van mensen die te maken kregen met discriminatie omdat ze doof zijn.
Hoofddoekenverbod: twee verschillende adviezen van Europees Hof
Als een bedrijf zijn werkneemsters verbiedt een hoofddoek te dragen wanneer zij in contact komen met klanten, dan is er sprake van directe discriminatie. Dat adviseert de advocaat- generaal van het Europese Hof van Justitie, Eleanor Sharpston in een Franse zaak.
Promotie van de rechten van personen met een handicap
Ter promotie van personen met een handicap organiseert Unia activiteiten in binnen- en buitenland. Hier vind je een overzicht van de meest recente activiteiten.
Verschil in maximaal toegekende bedragen ingevolge het leefloon en de inkomensvervangende tegemoetkoming
Op 1 april 2016 verhoogden de maximale toegekende bedragen voor het leefloon met 2 procent. De maximale bedragen voor de inkomensvervangende tegemoetkoming werden echter niet verhoogd.
Acceptatie holebi’s: vooruitgang, maar nog niet mainstream
Een nieuwe peiling legt het verband tussen homofobie en geslacht, leeftijd, woonplaats, vrienden en geaardheid.
Volg ons op onze sociale media