Zoek Beslissing
Arbeidshof Bergen, 15 maart 2019
Binnen een bedrijf starten de voorbereidingen voor de sociale verkiezingen. Op de lijst die hiertoe door de C.S.C. (de Franse naam van de Algemeen Christelijke Vakverbond) wordt neergelegd, staat een personeelslid dat tot het kader behoort. De werkgever weigert deze lijst op grond van de cao die geldt binnen het bedrijf, volgens welke enkel bedienden op de lijsten kunnen voorkomen.
Correctionele rechtbank Doornik, 7 januari 2019
Een man roept in het openbaar en op een zeer agressieve toon: “vuile negers” en “keer terug naar het oerwoud”.
Arbeidsrechtbank Charleroi, 10 december 2018
Een kandidate postuleert als treinbegeleidster en wordt geweigerd. Na beroep te hebben ingesteld mag ze toch haar stage aanvatten. Ze is afwezig omwille van ziekte en haar stage wordt beëindigd.
Arbeidsrechtbank Charleroi, 6 november 2018
Een commercieel vertegenwoordiger van een bedrijf dat vleeswaren verkoopt, wordt ontslaan tijdens een afwezigheid omwille van ziekte. Hij roept enerzijds een kennelijk onredelijk ontslag in op grond van CAO nr. 109 en anderzijds een discriminatoir ontslag op grond van de wet van 10 mei 2007.
Hof van beroep Bergen, 23 oktober 2018
Een man die een hotelkamer reserveert, vermeldt dat zijn vrouw vergezeld wordt door een assistentiehond. Het hotel geeft daarop aan dat het niet uitgerust is om het koppel te ontvangen. De reservering wordt geannuleerd en de man boekt bij een ander hotel. Het koppel wendt zich tot Unia.
Arbeidsrechtbank Bergen, 28 september 2018
Een statutaire bediende die bijzonder stressgevoelig is, is gedurende lange periodes afwezig. Op aanraden van de preventieve adviezen van de arbeidsgeneesheer onderneemt de werkgever verschillende pogingen om de bediende een andere jobinvulling te geven. Die pogingen mislukken telkens.
Arbeidsrechtbank Henegouwen, 19 juni 2017
Een arbeider wordt aangeworven voor bepaalde tijd. Ingevolge een arbeidsongeval verliest hij een oog. Verschillende contracten worden daarna nog afgesloten en hij wordt ontslaan voor desorganisatie van het werk ingevolge de talrijke afwezigheden. Zijn vakbond meent dat het ontslag discriminatoir is zowel op grond van zijn handicap als op grond van zijn gezondheidstoestand.
Rechtbank van eerste aanleg Henegouwen, 2 oktober 2016
Een man reserveert een hotelkamer en vermeldt dat zijn vrouw vergezeld wordt door een assistentiehond. Het hotel geeft aan niet uitgerust te zijn om het koppel te ontvangen. De reservering wordt geannuleerd en de man boekt bij een ander hotel. Het koppel wendt zich tot Unia.
Hof van Beroep Bergen, 29 september 2015
Een vrouw verbergt haar kaalheid ingevolge een chemotherapie met een hoofddoek. De dienster van de eetgelegenheid van een bowling weigert haar bestelling op te nemen.
Arbeidsrechtbank Bergen en Charleroi, 9 maart 2015
Een werknemer van een begrafenisondernemer lijdt aan multiple sclerose. Hij vraagt, via een medisch attest, een aanpassing van zijn functie. Deze aanpassing wordt geweigerd en hij wordt ontslaan.
Volg ons op onze sociale media