Enkele meerderjarige studenten van een hogeschool reageren op het verbod in het huishoudelijk reglement om een hoofddoek te dragen.

Verschillende personen ontvangen berichten met racistische achtergrond via Facebook en Twitter. De feiten herhalen zich op verschillende tijdsstippen en binnen een ruime tijdspanne. Ook het misprijzen en de vijandigheid ten opzichte van de geloofsovertuigingen van de slachtoffers blijkt uit de verschillende door beklaagde gepleegde tweets.

Twee middelbare scholen voeren het verbod in tot veruiterlijking van geloofsovertuiging. Door dit nieuwe verbod voelen een aantal moslimmeisjes zich geviseerd.

Het Hof van Cassatie verbreekt het arrest van het Antwerpse arbeidshof van 23 december 2011. Het arbeidshof oordeelde eerder dat een beveiligingsfirma geen rechtsmisbruik beging door een receptioniste te ontslaan die een bescheiden hoofddoek wilde combineren met haar uniform.

In 2006 begon een moslima die toen al drie jaar voor een beveiligingsfirma werkte, een hoofddoek te dragen. Volgens de personeelsverantwoordelijke had de onderneming een ongeschreven neutraliteitsbeleid. Een onderhandelingspoging van Unia liep op niets uit, de vrouw werd aan de deur gezet.

Een studente verpleegkunde weigert haar hoofddoek uit te laten tijdens de lessen en de stages. Het reglement van de school voorziet dergelijk verbod.

Een leerkracht Islamitische godsdienst, meent dat het loonbarema waaronder hij valt discriminerend is. Hij leidt een vordering tot staking in voor de arbeidsrechtbank.

U vindt op deze pagina al de rechtspraak van het Hof van Justitie van de Europese Unie te Luxemburg, ingedeeld per principe of rechtstechniek zoals deze uit de rechtspraak voortvloeien.

16 studentes stellen een kortgeding in, aangezien het reglement van de hogeschool waar ze les volgen een verbod invoert op het dragen van de hoofddoek.

Een werkloze vrouw vangt studies verpleegkunde aan. Ze weigert haar hoofddoek af te laten: zowel binnen de school als op haar stageplaats. Ze kan haar studies niet voortzetten en dient een vordering tot staking in bij de arbeidsrechtbank.