Een studente verpleegkunde weigert haar hoofddoek uit te laten tijdens de lessen en de stages. Het reglement van de school voorziet dergelijk verbod.

Een leerkracht Islamitische godsdienst, meent dat het loonbarema waaronder hij valt discriminerend is. Hij leidt een vordering tot staking in voor de arbeidsrechtbank.

U vindt op deze pagina al de rechtspraak van het Hof van Justitie van de Europese Unie te Luxemburg, ingedeeld per principe of rechtstechniek zoals deze uit de rechtspraak voortvloeien.

16 studentes stellen een kortgeding in, aangezien het reglement van de hogeschool waar ze les volgen een verbod invoert op het dragen van de hoofddoek.

Een werkloze vrouw vangt studies verpleegkunde aan. Ze weigert haar hoofddoek af te laten: zowel binnen de school als op haar stageplaats. Ze kan haar studies niet voortzetten en dient een vordering tot staking in bij de arbeidsrechtbank.

Twee verpleegsters werken voor een dienst belast met gezondheidszorg en promotie in een groot aantal scholen (zowel binnen vrij als officieel onderwijs). Op een bepaald ogenblik komen ze werken met een hoofddoek, hoewel het intern reglement elke veruiterlijking verbiedt van een teken dat wijst op een geloofsovertuiging of een levensbeschouwing.

Na een aantal incidenten, die de melder wijt aan zijn geloof en afstamming, dient hij klacht in bij de preventie-adviseur. De arbeidsrechtbank wijst bij vonnis zijn verzoek op grond van misbruik van ontslag, discriminatie en pesten op het werk af. Het misbruik zou verjaard zijn en de overige grieven zijn niet gegrond.

Een instelling die onderwijs voor sociale promotie aanbiedt weert in haar huishoudelijk reglement het dragen van de hoofddoek. Een volwassen leerling wil zich inschrijven voor een cursus ‘essentiële oliën’ maar wordt omwille van haar hoofddoek geweigerd. Ze roept een schending in van het Decreet van 12 december 2008 van de Franse Gemeenschap. De school stelt dat haar legitiem doel er in bestaat neutraal te zijn om politiek-religieuze conflicten te vermijden.

Drie werkneemsters van een openbare instelling dragen een hoofddoek op het werk. Het arbeidsreglement is aangepast en stelt voortaan neutraliteit voorop. De vrouwen vrezen ontslagen te zullen worden.

De ouders van een minderjarig meisje hebben in naam van hun dochter hoger beroep ingediend tegen een beslissing in eerste aanleg, geveld in Verviers. De zaak gaat over het verbod om een hoofddoek te dragen in een lagere school; de materie heeft betrekking op het decreet van de Franse Gemeenschap dd. 12 december 2008.