Een man werkt als commercieel adjunct-directeur in een bank. Door pesterijen op het werk is hij gedurende een maand arbeidsongeschikt. Hij wordt, twee dagen nadat hij een ziektebriefje binnenbrengt, ontslagen. De arbeidsrechtbank oordeelt dat er sprake is van discriminatie omwille van de gezondheidstoestand van de man.

Een vrouw werkt als communicatiedeskundige bij een universiteit. Na zes maanden afwezigheid wegens een burn-out wordt ze ontslagen. Zij meent dat er sprake is van discriminatie op grond van handicap/gezondheidstoestand.

Het systeem van scan-cars gaat na of er parkeergeld werd betaald maar herkent niet de specifieke parkeerkaarten die personen met een handicap kunnen gebruiken. Deze personen krijgen daardoor een boete die ze moeten betalen en betwisten dit om het bedrag terugbetaald te krijgen.

Een man scheldt verschillende keren drie voetgangers uit voor “vuile joden”.

Een jongeman wordt zwaar aangepakt door drie personen in het station van Aarschot waardoor hij op de sporen beland. Zijn zus filmt het hele gebeuren waarbij duidelijk racistische bewoordingen geformuleerd worden. De correctionele rechtbank van Leuven sprak zich hierover uit op 15 juni 2020.

De arbeidsrechtbank oordeelt dat niet alleen meisjes, maar ook jongens die het vaccin tegen het Humaan Papillomavirus op school misliepen, de inhaalvaccinatie tot hun 18 jaar grotendeels terugbetaald krijgen.

Tijdens de lockdown spreekt een politiepatrouille een groep mensen aan en neemt een van hen mee in de politiewagen. Het slachtoffer dat geen geldige verblijfsdocumenten heeft, krijgt slagen, zijn gsm wordt vernield en er wordt pepperspray gebruikt. Daarna laten ze hem gaan.

Een boekhoudster krijgt te kampen met een burn-out. Wanneer ze terugkomt naar het werk wordt een re-integratietraject opgestart. Maar het lukt niet om een nieuwe functie te vinden voor de vrouw en ze wordt ontslagen. Ze meent dat ze wordt gediscrimineerd omwille van haar gezondheidstoestand.

Een arbeidster in een kribbe, heeft gezondheidsproblemen waardoor ze vaak afwezig is voor langere periodes. Uiteindelijk wordt ze ontslagen.

In juli 2018 werd een transgender persoon in een park in Anderlecht aangevallen door twee personen. De beklaagden hadden de dag voor het incident een ontmoeting met het slachtoffer geregeld via een datingwebsite voor homoseksuelen. De daders, gewapend met een taser, vielen het slachtoffer aan terwijl ze de scène filmden.