Zoek Beslissing
Vredegerecht Brussel (3e kanton), 19 juni 2023
Een sociaal verhuurkantoor verhuurt reeds 12 jaar een woning aan een Roma familie en wil het huurcontract opzeggen. De vrederechter oordeelt dat het recht op huisvesting primeert op het recht van het sociaal verhuurkantoor om het huurcontract op te zeggen.
Grondwettelijk Hof, 1 juni 2023
Het Grondwettelijk Hof vernietigt enkele bepalingen over de territoriale polen uit het Wetboek voor het basis- en secundair onderwijs van de Franse Gemeenschap. Het betreft bepalingen over de financiering en over het onderscheid tussen leerlingen met een sensomotorische en een verstandelijke handicap.
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Luik, 1 juni 2023
Een man werd ontslagen omdat zijn werkgever niet geloofde dat zijn afwezigheid medisch gerechtvaardigd was. De arbeidsrechtbank oordeelt dat het ontslag discriminatoir was.
Correctionele rechtbank Leuven, 22 mei 2023
Twee beklaagden projecteerden op het terras van hun café racistische afbeeldingen op grote schermen. Ze werden veroordeeld voor aanzetten tot haat of geweld jegens een groep tot een gevangenisstraf van 6 maand en een geldboete van 4000 euro.
Europees Hof voor de Rechten van de Mens, 15 mei 2023
In het arrest Sanchez t. Frankrijk bevestigt de Grote Kamer van het Europees Hof voor de Rechten van de Mens de veroordeling van een Franse volksvertegenwoordiger voor het aanzetten tot haat of geweld.
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 10 mei 2023
Een man werd ontslagen tijdens de periode dat hij afwezig was wegens een burn-out. Volgens de arbeidsrechtbank was het ontslag discriminatoir. Uit het dossier bleek dat de werkgever tijdens de afwezigheid van de man op zoek was gegaan naar elementen om de beslissing tot ontslag te kunnen onderbouwen.
Arbeidsrechtbank Gent, afdeling Sint-Niklaas, 8 mei 2023
De vermelding van ‘junior profiel’ in een vacature mag niet gebruikt worden om te selecteren op basis van leeftijd, maar wel om kandidaten met minder ervaring aan te trekken.
Correctionele rechtbank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 3 mei 2023
In een WhatsApp groep werden tal van, racistische, kwetsende en agressieve uitspraken gedaan, onder meer over collega’s. De leden van de WhatsApp groep behoorden tot een dienst die instond voor de overbrenging van gedetineerden. De correctionele rechtbank oordeelde dat er sprake was van pesterijen op het werk, maar niet van discriminatie tijdens de ambtsuitoefening.
Correctionele rechtbank Namen, afdeling Dinant, 3 mei 2023
Tijdens een busrit uitspraken doen zoals “jullie zwarte mensen, jullie zouden de bus niet mogen nemen met witte mensen” is aanzetten tot discriminatie, haat of geweld. Dat de daders dronken waren op het ogenblik van de feiten vormt geen excuus.
Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 28 april 2023
Het beschermd kenmerk 'geboorte' is van toepassing wanneer men een persoon verwijt broer of zus te zijn van iemand. Het is legitiem en proportioneel om een sollicitant niet aan te werven wanneer die te maken zal krijgen met vertrouwelijke gegevens en wanneer zijn zus in een concurrerend bedrijf werkt.
Volg ons op onze sociale media